Chargé de Développement en Industrie (35/53) H/F

Description de l'offre

Votre mission : vendre de nouvelles solutions d'automatismes à vos clients, développer votre secteur sur votre périmètre d’expertise grâce à votre relationnel, votre aisance technico-commerciale et votre compréhension fine des besoins de vos clients.

Expert(e) sur ces produits, vous êtes le référent technique et commercial en solutions d'automatismes sur les départements du 35 et du 53.

Vous préconisez des offres à valeur ajoutée afin d’optimiser la rentabilité sur vos affaires.

Vous réalisez des chiffrages de projets complets et assurez la planification, le suivi et les relances des devis.

A l'écoute des attentes de vos clients, vous avez être force de proposition au-delà des demandes exprimées. Vous assurez également la promotion active d’offres complémentaires et de services (modernisation, kitting, assistance technique, mise en service de matériel, …).

Profil recherché

De formation technique vous avez impérativement une expérience réussie en mise en oeuvre d'automatismes industriels, acquise chez un OEM ou un intégrateur de systèmes, puis dans la vente auprès de professionnels.

Vos connaissances techniques en automatismes, entraînement, motion, réseaux industriels seront indispensables pour répondre aux impératifs de ce poste.

Vous maîtrisez les relations commerciales et êtes doté(e) d’un sens aigu du service client.

Excellentes qualités relationnelles, bon esprit de synthèse, et curiosité sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein d'un groupe novateur et toujours en mouvement.

À propos de Rexel France

Rexel est un leader mondial de la distribution de produits et de services pour le monde de l’énergie. Nous accompagnons nos clients, professionnels du bâtiment résidentiel et tertiaire, et industriel, dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables.

Le monde de l’énergie est en pleine évolution, ce qui rend notre métier passionnant et ouvre des opportunités de carrière. Rexel recrute et s’intéresse notamment à des candidats potentiels qui ne nous connaissent pas forcément. Ainsi, nous favorisons la diversité des profils recrutés.

En quelques chiffres, le Groupe Rexel c'est 27 000 collaborateurs, 13.3 milliards de CA, une présence dans 26 pays et 2 000 agences à travers le monde.

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