MANAGER RESEAU D’INSTALLATEURS

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

En 2020, le Groupe Renault a créé Mobilize Power Solutions, une filiale à 100 % pour aider les entreprises à réaliser, développer et gérer leurs flottes électriques en leur fournissant des solutions de recharge clés en main. Mobilize Power Solutions intervient sur toutes les phases des projets d'infrastructure de charge, du conseil à la conception, en passant par l'installation et l'exploitation des bornes de charge. Parallèlement, elle intègre des stratégies visant à optimiser la consommation d'énergie et à l'associer à des énergies renouvelables.

Mobilize Power Solutions accompagne également les particuliers dans l'installation de leur solution de recharge à domicile, en garantissant une qualité de service et des solutions de recharge parfaitement adaptées aux véhicules du Groupe Renault.

Mobilize Power Solutions est présent dans 11 pays en Europe et bénéficie de la combinaison unique de notre expertise dans la mobilité électrique depuis 10 ans.

PERIMETRE D’ACTION

·  Europe
·  Les réseaux et les installateurs de point de charge chez les clients B2B/B2C/B2B2C/B2B2B

MISSIONS DETAILLEES

·  Définir les process de sélection et d’assessment des installateurs retenus pour toutes les typologies de clients/technologies/matériels/services nécessaires au développement de MPS (Mobilize Power Solutions)
·  Développer les partenariats avec des installateurs / réseaux en charge d’installer des solutions de recharges pour véhicules électrifiés, à destination de l’ensemble des clients potentiels de MPS
·  Aider les filiales MPS à choisir ces partenaires en s’assurant de la bonne couverture territoriale. A défaut de filiale MPS, analyser le marché et déterminer les meilleurs partenaires potentiels avec qui contractualiser pour couvrir le marché.
·  S’assurer que les installateurs retenus soient capables de couvrir l’intégralité des besoins de MPS que ce soit en terme de typologie de clientèle, de lieu, de technologie/matériel/services à installer, sur un territoire donné
·  Définir le business model garantissant à MPS le meilleur ration coût / prestation
·  Être le garant que les installateurs disposent du bon niveau de formation et de garanties nécessaires pour intervenir chez tous les clients
·  Définir les SLA avec les partenaires retenus et les faire appliquer à tous les pays
·  Définir les critères Q C D permettant de manager au quotidien la prestation de ces partenaires
·  S’assurer d’un reporting régulier des installations réalisées vis-à-vis de Mobilize/MPS/Pays…
·  Mettre en place un système transparent de cotation des installateurs
·  Définir et animer un système de motivation des installateurs (pénalités/gains)
·  Animer des réunions avec les pays MPS sur la revue des KPI de suivi des installateurs locaux
·  Assurer une veille technologique / réglementaire sur les installations IRVE avec les pays

Pour cela, le Manager des installateurs travaille avec :

·  Les collaborateurs de MPS Holding (B2B/B2C/White Label/IT/Finance/Business Development/SRC…)
·  Les filiales MPS des pays
·  Les équipes de Mobilize sur l’Energie et sur les partenariats
·  Les fournisseurs de matériel/services pouvant être prescripteurs d’installateurs
·  Les filiales Renault des pays
·  Les clients européens de MPS

LOCALISATION                                                       

·  Poste basé au Plessis Robinson puis sur futur site en Région Parisienne
·  Déplacements Europe à prévoir

PROFIL REQUIS 

·  Connaissances techniques sur les IRVE
·  Connaissances de la réglementation liée aux IRVE
·  Expérience de gestion de projets
·  Excellent relationnel
·  Autonomie, disponibilité, convivialité, capacité à prendre la parole en public, résistance au stress, ouverture d’esprit
·  Expérience de management de réseau appréciée
·  Organisé et Rigoureux
·  Très bon niveau d’anglais + autre(s) langue(s) appréciée(s)

Job Family

Sales & Marketing

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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