AP26 - BAC +4 - Apprenti ressources humaines (H/F)

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

La Supply Chain est une fonction essentielle au sein du Groupe Renault. Elle est résolument impliquée dans une approche de performance globale "end-to-end", des fournisseurs jusqu’au client final.

Le General Manager RH est en charge d’accompagner les managers et collaborateurs de ce périmètre (490 collaborateurs en France) sur tous les sujets : compétences, mobilité, parcours de carrière,…

Vos missions

En accompagnement du General Manager RH, l’apprenti(e) aura pour missions

·  D’accompagner les collaborateurs et les managers dans la maîtrise du Système d’Information RH (Workday) ;
·  D’accompagner les collaborateurs et managers dans la gestion administrative des mobilités (préparation des demandes de poste, gestion du transfert des collaborateurs, suivre les indicateurs et préparer les Tableaux de Bord) ;
·  Préparer les comités RH mensuels pour les 5 directions, établir les comptes-rendus et suivre les décisions ;
·  Accompagner les déploiements des politiques de l’entreprise en organisant les conférences RH à destination des managers : préparation des ordres du jour, des présentations, mise à disposition des kits d’information,… ;
·  Réaliser des études RH : évolution du Span of Control (ratio managers / collaborateurs), études de rémunération, analyse des résultats d’enquête,…
·  Gérer des projets RH divers : GEPP, suivi mensuel des effectifs, tableaux de bord RH,…

Résultats attendus :

·  Réalisation de différentes tâches administratives pour le suivi, l'animation des dossiers confiés,…
·  Répondre aux questions des managers et collaborateurs et les accompagner dans la prise en main des processus RH dans les outils à disposition
·  Préparer les déploiements et organiser les Conf RH Managers
·  Préparer des synthèses d’analyses RH

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire, école de commerce ou management spécialisé en RH et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois à partir de septembre.

Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel et Power Point

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les ordres de grandeur économique

Vous avez un bon niveau d'anglais

Quelques déplacements possibles en région parisienne (permis B souhaitable)

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.

Job Family

Human Resources

Contract Duration

24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .