AP25-CVJ-BTS SAM Chargé(e) Ressources et Développement des compétences (H/F)

Description de l'offre

Company

AMPERE ELECTRICITY

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.

Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.

Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.

Le département des Ressources Humaines d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que chargé(e) ressources et développement des compétences pour une durée de 2 ans.

Description du poste :

Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI

Missions :

·  Gestion des formations réglementaire : Recensement des besoins auprès des managers ; programmation des formations.
·  Prise de contact avec les organismes de formation externe : Gestion du planning ; gestion de l’absentéisme.
·  Gestion des autorisations de conduite avec le formateur en interne.
·  Gestion des processus SIRH (Systèmes informations ressources humaines)
·  Gestion administrative : Répondre aux besoins/demandes par mail ; recensement des feuilles de présence ; création des kits formateur (évaluation à chaud, feuille d’émargement) ;
·  Collaboration avec les équipes.

Qui êtes-vous ?

·  Vous allez préparer un BTS SAM en alternance pour une durée de 2 ans.
·  Rythme d’alternance : Par semaine. (3J en entreprise et 2J école)
·  Vous maîtrisez les outils informatique (Excel, Word, power point)
·  Vous avez un bon sens du relationnel et vous êtes proactif(ve)
·  Avoir le sens des responsabilités.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

Transverse

Contract Duration

24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .