AP24 - BAC + 5 - Cheffe/chef de projet Intelligence Economique & Stratégique (F/H)

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Vous intégrerez la Direction de l’Ethique et de la Compliance qui regroupe une vingtaine personnes. Vous serez rattachée/rattaché à la Direction de la Compliance avec l’équipe responsable de l’évaluation des tiers de Renault Group, équipe de 5 personnes sur le site de Boulogne Billancourt.

L’évaluation des tiers relève d’une obligation légale, née de la loi Sapin II, article 17, qui vise à :

· 
Détecter dans toute la mesure du possible les risques d’atteinte à l’intégrité en provenance de tiers (notamment corruption ou fraudes diverses) avec lesquels Renault est en relation ou envisage d’entrer en relation

· 
Procéder à une évaluation de ces risques pour :

· 
Aider à la prise de décision quant aux mesures à prendre face à ces risques

· 
Sécuriser le Groupe, son management, ses employés

· 
Préserver l’image et la réputation du Groupe Renault

· 
Répondre à l’objectif défini notamment par la loi « Sapin II », d’optimiser l’efficacité des mesures de prévention de la corruption et, plus généralement, se conformer aux législations de prévention de la corruption prescrivant l’évaluation des tiers.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

· 
Prendre connaissance et maitriser la procédure de vérification des tiers, élément indispensable avant de démarrer l’activité d’analyse des tiers

· 
Analyser les tiers avec lesquels le groupe souhaite entrer en relation d’affaires et suivre le monitoring des tiers avec lesquels le groupe est déjà en relation

· 
Compléter avec des recherches en sources ouvertes en fonction des éléments identifiés

Les analyses sont réalisées à partir de l’outil CC2 (Compliance Catalyst) avec application des critères définis dans la procédure de vérification des tiers.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master avec une spécialisation en Intelligence Stratégique et Analyse de Risques et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois. 

Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité, votre sens de l’organisation et de la rigueur, un goût du travail en équipe et une aisance relationnelle.

Une bonne pratique de l’Anglais professionnel est indispensable.

Job Family

Transverse

Contract Duration

12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .