Les offres de “Regis Location”

Expire bientôt Regis Location

MÉCANICIEN MÉCANICIENNE POLYVALENT[E] SECTEUR BTP/AGRICOLE

  • CDI
  • Normandie (Charente-Maritime)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Créée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels [mini pelle, camion benne, nacelles…mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage…] pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers.

Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes.
Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd’hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre.
Forte de 220 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d’améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire. 
C’est la 3ème génération de la famille qui est aujourd’hui à la tête de l’entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché.
Pour mieux la découvrir :  https://www.regisloc.fr/

Les plus de la société REGIS LOCATION :
Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés !
Pas d'astreintes !
Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION !
Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] !
Un parcours d'intégration sur mesure !
Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.




Rattaché[e] directement à l'Animateur[trice] d'agence, vos objectifs seront d'assurer l’ensemble des opérations de maintenance préventive et curative de second niveau des véhicules de transport, des matériels, leurs équipements et leurs accessoires en s’appuyant sur des données techniques, des réglages établis par le constructeur, dans le respect des règles de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement et dans les délais impartis.
Pour cela, les missions [non limitatives] seront plus précisément les suivantes :
* Maintenir en parfait état de fonctionnement et de conformité l’ensemble du parc, en recueillant les informations techniques auprès de tiers [Directeur[trice] de région, Animateur[trice], Directeur[trice] Technique,Responsable technique…] ou de documents techniques
* Évaluer et gérer les besoins en ressources matérielles nécessaires au maintien en parfait état de l’ensemble du parc
* Effectuer les réparations sur parc ou en tout lieu où cela serait nécessaire et dans les délais impartis
* Réaliser le montage, l’adaptation des équipements, des accessoires avant livraison et s’assurer de leur bon fonctionnement
* Remonter les anomalies, actions et situations dangereuses, dysfonctionnements et non-conformités
* Procéder à la mise en main des matériels auprès du/de la Client[e] et lui en expliquer les fonctionnalités
* Réaliser les vérifications d’usage lors du retour des matériels et des bungalows, par le/la Client[e] dans le respect des procédures
* Nettoyer les matériels et les bungalows, leurs équipements et leurs accessoires en amont et aval de la location
* Suivre et réaliser les entretiens de premier et second niveau des véhicules de transport, des matériels, des bungalows, équipements et accessoires destinés à la location                              
* Effectuer le transfert de matériel / récupération d’outils, de pièces …en véhicule léger [VL]
* Assurer un soutien opérationnel auprès des collaborateurs[trices] et pouvoir les remplacer en cas de besoin
* Organiser, nettoyer, ranger et entretenir le poste de travail ainsi que l’ensemble des outils mis à disposition

Profil recherché

Vous êtes issu[e] d’une formation technique idéalement dans la filière de la maintenance [électricité, électromécanique, maintenance engins agricoles, engins TP..] ou vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement similaire.
Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe, vous êtes méthodique et sérieux[se] ?
Alors rejoignez une entreprise familiale qui a de belles perspectives de progression et au sein de laquelle vous participerez à écrire l'histoire.

À propos de Regis Location

Créée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels [mini pelle, camion benne, nacelles…mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage…] pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers.
Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes.
Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd’hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre.
Forte de 220 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d’améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire. 
C’est la 3ème génération de la famille qui est aujourd’hui à la tête de l’entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché.
Pour mieux la découvrir :  https://www.regisloc.fr/

Les plus de la société REGIS LOCATION :
Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés !
Pas d'astreintes !
Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION !
Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] !
Un parcours d'intégration sur mesure !
Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.

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