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days ago RedBull

HR Business Partner H/F

  • CDI
  • Paris 1er Arrondissement ( Paris )
  • HR / Training

Job description



Rattaché au HR Manager, le HR Business Partner soutiendra le HR Manager de manière proactive dans de nombreux domaines RH, tels que le recrutement, le développement RH, la performance, le Comp&Ben…En tant que Business Partner, il est l’interlocuteur privilégié pour les opérationnels des fonctions Marketing et Support (Finance, IT, Operations, Legal…) dans leurs problématiques RH. Ce poste est à pourvoir en CDD à compter de Septembre 2020.
Responsabilités

Zones où utiliser vos forces

Les reponsabilités que nous vous confierons:
Voir plus
· BUSINESS PARTNERING

· RECRUTEMENT

· TALENT MANAGEMENT & DEVELOPMENT

· PERFORMANCE MANAGEMENT

· COMPENSATION & BENEFITS

· EMPLOYEE RELATIONS

EXPERIENCE

Compétences et expertise

important pour ce poste:

· Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Généraliste RH.
· Une expérience de HR Business Partner est un plus.
· Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
· Professionnalisme et confidentialité
· Business oriented
· Bon esprit d’équipe
· Sens du détail, rigueur, autonomie et organisation
· Bonnes connaissances en droit du travail
· Diplômé d’une Ecole de Commerce avec spé RH, ou Master 2 en Ressources Humaines
· Anglais courant
· Trajet / Voyage 10%
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ParisÎle-de-France, France

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