RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE HF

Description de l'offre

Entreprise:
RAZEL-BEC (5 300 collaborateurs), division Travaux Publics du groupe FAYAT (19 000 collaborateurs) premier indépendant français du BTP, est une entreprise présente en France et à l’international. Forte de son expertise dans tous les domaines des Travaux Publics (souterrains, ouvrages d’art, génie civil industriel, terrassements, routes, maîtrise de l’eau et de l’environnement), de sa capacité à piloter des grands projets, RAZEL-BEC aborde les opérations complexes et réalise des projets clé-en-main. RAZEL-BEC a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 701 millions d’euros en 2016. La synergie avec les filiales du Groupe FAYAT permet à RAZEL BEC de proposer une offre globale et d’être à la hauteur des projets les plus ambitieux. RAZEL-BEC est composée de 9 Directions, dont la Direction Internationale (DI).
La Direction Internationale (DI) de RAZEL-BEC est présente sur le continent africain depuis 1948, date du début de la construction de la route Douala-Édéa, première route interurbaine revêtue du Cameroun. Cette présence durable a permis à l’entreprise de se structurer solidement sur le continent via ses filiales ou ses succursales.
Son activité multi-métiers lui permet aujourd’hui de répondre, de façon optimale, à tout type de demande d’aménagement de territoire.
La DI est actuellement implantée sur plusieurs pays : le Cameroun, la Côte d’Ivoire, le Congo, le Sénégal, le Mali, la Guinée Equatoriale, le Mozambique, la Zambie, mais aussi Haïti.
Poste et missions:
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Territoire, et basé(e) à Yamoussoukro, vous aurez la responsabilité administrative et comptable du territoire et serez le garant du respect des procédures Groupe. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
- L’encadrement de l’équipe administrative,
- Le reporting mensuel production et résultat,
- L’établissement de bilans de gestion (compte d’exploitation) des chantiers rattachés à l’agence,
- Le suivi de la trésorerie, ainsi que des déclarations fiscales et sociales,
- Le contrôle budgétaire,
- Le suivi du personnel,
- La gestion des assurances,
- La gestion contractuelle des marchés,
- Le suivi des comptes internes.
DOMAINES DE COMPETENCE ET EXPERIENCE REQUISE
- Formation comptable /gestion /finance
- Connaissances dans la gestion du personnel et droit social est un plus
- La connaissance de l’Afrique est un plus
- Anglais courant indispensable
- Doit aimer le contact humain et doit pouvoir s’adapter facilement à toutes situations
- Savoir analyser et gérer toutes situations dans un pays étranger
- Savoir rapporter à ses supérieurs son analyse sur les dossiers et proposer des solutions
- Doit savoir s’imposer
- Excellent relationnel