Stagiaire Bac+5 domaine Ressources Humaines

Description de l'offre

Le groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’international. C’est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

Les métiers de l’informatique et des télécommunications sont au cœur du fonctionnement et du développement du groupe RATP. Ils couvrent de très nombreux domaines d’application : Systèmes « corporate » d’information (comptabilité, achat, gestion, RH, etc.), Systèmes orientés vers les voyageurs (vente, information horaires et trafic en temps réel, etc.), Systèmes spécifiques pour les services embarqués, applications de régulation de trafic, gestion de la maintenance, …

Face à un environnement complexe et en forte évolution technologique, la sécurité des SI est un enjeu primordial afin de protéger le patrimoine informationnel de l’entreprise, garantir la fourniture des services SI et accompagner la stratégie de développement du Groupe RATP.

Au sein de la Direction des Système d’Information et Télécommunication (SIT), la RATP recherche un(e) stagiaire Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.



Au sein de l’équipe Ressources Humaines de la DSI de la RATP, vous participerez à des projets RH relatif à la gestion des compétences et à la communication interne.

Les missions proposées impliquent une immersion dans les processus RH mais nécessitent également une compréhension des métiers de la sphère système d’informations avec une approche transversale.

Vos activités principales :
Réalisation d’un schéma directeur des ressources humaines Accompagnement de la responsable développement des compétences dans les actions de communication : page urbanweb sur l’animation RH des métiers de la DSI, accueil nouvel entrant, etc.Mise à jour de la cartographie des métiers de la DSI

Niveau Master 2 en Ressources Humaines ou année de Césure.

Vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.

Votre curiosité et votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettront de mener à bien votre mission.


Début du stage : avril 2016 – stage de 6 mois ou Césure
Horaires: de bureau
Lieu : Noisy-le-Grand
Transmettre vos CV et lettre de motivation à Hasina SAYED :
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