Gestionnaire des comptes fournisseurs (CDD de 18 mois) F/H

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Rattaché au Responsable du traitement des factures et des comptes fournisseurs de l'entité Confo dans l'unité Comptabilité, le titulaire du poste assure notamment, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, le contrôle et l'ordonnancement des factures fournisseurs jusqu'à la mise en paiement.

Le bureau chargé du Traitement des Comptes Fournisseurs a pour missions de :

·  Tenir la comptabilité fournisseurs
·  Piloter le processus de traitement des factures
·  Porter assistance et conseil, dans ce domaine, auprès des différents interlocuteurs des unités
·  Etablir l'inventaire des comptes auxiliaires, circularisation, etc

Plus généralement, la mission du gestionnaire de comptes fournisseurs s'articule autour des axes suivants :

·  Il ordonnance les documents factures de la RATP, conformément aux obligations légales, fiscales, aux normes comptables, aux règles de gestion de l'entreprise, aux procédures métier et aux conditions contractuelles négociées par l'acheteur, jusqu'à leur mise en paiement
·  Il produit et valide la comptabilité fournisseurs de la RATP
·  Il est force de proposition concernant l'évolution des outils comptables et l'amélioration du processus de la comptabilité fournisseurs
·  Contribue aux actions de communication vis-à-vis des partenaires internes et externes

02. Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 comptable, sanctionné par un diplôme reconnu au plan national tel que BTS Comptabilité ou DUT Comptabilité/Gestion

Vous avez impérativement une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité fournisseurs , idéalement au sein d'une grande entreprise.

·  Savoir-faire techniques :
·  Avoir de réelles compétences techniques en comptabilité
·  Posséder une connaissance du traitement des documents via une LAD ou de la dématérialisation fiscale de documents
·  Etre capable d'analyser et de résoudre, à terme, un problème comptable complexe
·  Connaissance d'un ERP complexe de type Oracle ou Sap

·  Compétences comportementales :
·  Etre autonome
·  Capacité à prendre rapidement de la hauteur
·  Goût pour le travail en équipe
·  Avoir un esprit d'initiative et de synthèse
·  Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
·  Respecter la confidentialité des données

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 15 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : DCE/CGF 54 NM/FCBENT
Zone géographique : Ile de France
Ville : 75012 PARIS
Horaires : De bureau
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 18 mois

05. Nos dernières offres

Responsable du développement des compétences de service F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'Académie du service de la RATP, vous contribuez à mettre en œuvre une relation de service modernisée pour une expérience client renouvelée. Votre mission vise à développer des compétences de service différenciantes et transversales dans un contexte de transformation à la fois managériale et digitale. Elle consiste à : - faire évoluer la culture de service de l'entreprise, - développer auprès des métiers au contact des compétences de service, - diffuser la culture de service auprès de tous les acteurs de la chaîne de valeur du service.
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Gestionnaire administratif F/H | CAP/BEP

Votre mission sera d'assurer le pointage des salariés et assister son manager dans les fonctions administratives.
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Auditeur interne financier F/H | Bac + 5 et plus

Au service de la Direction générale et à partir d'un plan de charge annuel fondé sur une analyse des risques, l'auditeur interne mène des missions dans tous les domaines d'activité (exploitation, financier, ressources humaines, filiales, etc.) au cours desquelles il contrôle et évalue le fonctionnement du Groupe RATP (gestion des risques, informations économiques et opérationnelles, qualité du pilotage et du management, la protection du patrimoine, respect des lois, règlements et contrats).
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Médecin du travail F/H (CDD 4 mois) | Bac + 5 et plus

Vous assurerez le suivi médical des salariés de votre secteur et accompagnerez les départements, en relation étroite avec les équipes Ressources Humaines, dans leurs demandes pour l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
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Chargé (e) d'affaires sur les plans de prévention F/H (CDD 12 mois) | Bac + 5 et plus

Au sein de la cellule Plans de Prévention et Qualité (département Commercial), le/la chargé (e) d'affaires sur les Plans de Prévention (PP) assiste les donneurs d'ordres des unités du département CML, responsables de la réalisation des plans de prévention, dans la gestion des dossiers des ICP (Inspections Communes Préalables) et PP, conformément à l'instruction générale RATP, l'IG 435. L'objectif est de s'assurer du respect des prescriptions particulières applicables aux travaux et aux prestations effectuées à la RATP par une Entreprise Extérieure (EE).
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