Contrôleur de gestion d'unités F/H (CDD - 3 mois)

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Sous l'autorité du Responsable du pôle performance – projet, le contrôleur de gestion d'unités :

·  Participe à la diffusion de la culture économique et des orientations du département en matière de performance des unités
·  Emet un avis sur la pertinence des choix économiques et éventuellement propose des solutions alternatives pour les unités qu'il contrôle
·  Participe aux cycles de gestion exploitation et investissements

·  Elaboration des budgets
·  élabore le budget de l'unité qu'il contrôle en y intégrant des actions de performance
·  propose les arbitrages nécessaires.
·  Reporting de gestion
·  Prépare et participe aux reportings de gestion avec les responsables des unités qu'il contrôle, le contrôleur de gestion de département et le responsable du pôle Budget-Audit
·  Propose et met en place des outils de reporting communs aux unités dont il assure le contrôle
·  Extrait les informations des systèmes de gestion et propose une analyse des résultats, joue un rôle d'alerte
·  Détermine, assure le suivi et l'analyse des indicateurs des tableaux de bord
·  Plan de performance
·  Participe au suivi et à la réactualisation des plans de performance des unités dont il assure le contrôle
·  Analyses spécifiques
·  A la demande, procède a des analyses spécifiques de coûts (ex : frais généraux, coût par activité etc…)

02. Profil recherché

·  Titulaire d'un BAC + 5 en contrôle de gestion, vous êtes jeune diplômé ou disposez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans en contrôle de gestion - idéalement dans un secteur d'ingénierie
·  Connaissance et pratique des outils bureautiques, notamment une maîtrise avancée d'Excel et Powerpoint;
·  La maîtrise d'outils de Business Intelligence et de Data visualisation serait un plus
·  Appétence pour les chiffres et les outils informatiques de gestion
·  Esprit d'analyse et de synthèse
·  Autonomie, rigueur et organisation
·  Esprit d'initiative
·  Capacité à challenger
·  Discrétion (données à caractère confidentiel)

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère, EPIC, qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus denses au monde – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : DCE/CML 54 NM/FCGEST
Zone géographique : Ile de France
Ville : 75012 PARIS
Horaires : De bureau
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 3 mois

05. Nos dernières offres

Responsable du développement des compétences de service F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'Académie du service de la RATP, vous contribuez à mettre en œuvre une relation de service modernisée pour une expérience client renouvelée. Votre mission vise à développer des compétences de service différenciantes et transversales dans un contexte de transformation à la fois managériale et digitale. Elle consiste à : - faire évoluer la culture de service de l'entreprise, - développer auprès des métiers au contact des compétences de service, - diffuser la culture de service auprès de tous les acteurs de la chaîne de valeur du service.
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Gestionnaire administratif F/H | CAP/BEP

Votre mission sera d'assurer le pointage des salariés et assister son manager dans les fonctions administratives.
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Auditeur interne financier F/H | Bac + 5 et plus

Au service de la Direction générale et à partir d'un plan de charge annuel fondé sur une analyse des risques, l'auditeur interne mène des missions dans tous les domaines d'activité (exploitation, financier, ressources humaines, filiales, etc.) au cours desquelles il contrôle et évalue le fonctionnement du Groupe RATP (gestion des risques, informations économiques et opérationnelles, qualité du pilotage et du management, la protection du patrimoine, respect des lois, règlements et contrats).
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Médecin du travail F/H (CDD 4 mois) | Bac + 5 et plus

Vous assurerez le suivi médical des salariés de votre secteur et accompagnerez les départements, en relation étroite avec les équipes Ressources Humaines, dans leurs demandes pour l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
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Chargé (e) d'affaires sur les plans de prévention F/H (CDD 12 mois) | Bac + 5 et plus

Au sein de la cellule Plans de Prévention et Qualité (département Commercial), le/la chargé (e) d'affaires sur les Plans de Prévention (PP) assiste les donneurs d'ordres des unités du département CML, responsables de la réalisation des plans de prévention, dans la gestion des dossiers des ICP (Inspections Communes Préalables) et PP, conformément à l'instruction générale RATP, l'IG 435. L'objectif est de s'assurer du respect des prescriptions particulières applicables aux travaux et aux prestations effectuées à la RATP par une Entreprise Extérieure (EE).
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