Contrat d'apprentissage Chargé(e) des Ressources Humaines F/H

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Principales activités du Chargé(e) des Ressources Humaines :

·  Participer au pilotage et à la mise en œuvre des plans d'actions nécessaires au management des compétences (recrutement, gestion de la mobilité) définis par la politique RH du département (service),
·  Accompagner le management dans l'organisation des ressources humaines nécessaire à l'exercice et au développement des activités,
·  Assurer la gestion administrative du personnel(suivi administratif, paye, etc.),
·  Garantir l'application de la réglementation RH,
·  Assurer le suivi des effectifs dans le respect du plan de performance et des orientations budgétaires,
·  Contribuer au dialogue social en fonction du poste.

Après avoir validé les tests de sélection et entretiens, la RATP vous propose une alternance en partenariat avec le CFA MUD et Sup des RH.

02. Profil recherché

Être âgé(e) de 21 ans à 29 ans

Être titulaire d'un Bac+2 minimum (Bac+4 maximum)

Posséder un moyen de transport est fortement conseillé

Aisance relationnelle et rigueur professionnelle sont les qualités requises à l'exercice du métier

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 15 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : BUS14/ALT
Zone géographique : Ile de France
Ville : 75012 PARIS
Horaires : De bureau / 35 heures hebdomadaire
Type de contrat : Alternance
Durée du CDD : 12 mois

Pour postuler : Inscription obligatoire sur le site du CFA MUD :
https://www.cfa-mud.org

05. Nos dernières offres

Juriste droit public - Construction-Maintenance (F/H) | Bac + 5 et plus

Le juriste en droit public apporte des conseils, règle les litiges et les contentieux, s'assure de la régularité des marchés (aide à la rédaction et négociation des contrats, suivi de l'exécution des marchés) et en forme les interlocuteurs internes. Il intervient par exemple dans les domaines des marchés, urbanisme, environnement, organisation de la maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre, dommages de travaux publics.
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Conseiller clientèle F/H (CDD 8 mois) | BAC/BAC PRO

Le conseiller clientèle met en œuvre de manière pro active la politique de relation client dans le traitement des demandes des clients. Il renseigne en temps réel ou en temps différé et de façon fiable les clients sur toute demande d'information ou de réclamation. ll est le relais de l'image de marque de l'Entreprise.
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Contrat d'apprentissage en alternance supply chain (licence pro. ou Master) F/H | Bac + 2/3

La RATP recrute un(e) Alternant supply chain. - Développer et optimiser les tableaux de récolte des données pour le suivi des stocks déportés de l'habillement, - Calculer les niveaux de stock optimum en fonction des délais des fournisseurs avec l'aide de nouveaux outils mis en place ou optimisés, - Automatiser le calcul du montant des pénalités pour retards de livraison, - Savoir gérer les vagues de commandes pour de nouveaux articles comme pour les renouvellements de stock, - Contribuer à la prévention du risque de rupture de compétences des fonctions habillement.
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Chargé de communication et de marketing au sein du pôle Expérience Clients F/H (CDD 1 an) | Bac + 5 et plus

Au sein de l'équipe en charge du déploiement et de la valorisation des services dans les espaces RATP rattachée au pôle Expérience Clients (« Relation de Service ») au sein de la Direction Commerciale, vous assitez la responsable de l'équipe dans le déploiement des services dans les espaces.
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) des Ressources Humaines F/H | Bac + 2/3

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du Centre Bus, vous contribuerez à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique des Ressources Humaines, assurerez la gestion et le suivi administratif des dossiers RH.
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