Contrat d'alternance publicité hors média

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Vous assurerez votre mission en collaboration avec le Coordinateur publicité hors média et publicité digitale.

Vos missions principales :

·  Mettre en place les opérations publicitaires hors média en coordination avec les départements internes
·  Valider les cahiers des charges techniques en coordination avec les interlocuteurs internes
·  Gérer des plannings
·  Suivre le quotidien de la mise en œuvre des opérations et des annonces
·  Aide ponctuelle sur des dossiers internes à l'unité

02. Profil recherché

En cours de formation Bac+5 (Ecole de Commerce et/ou Université), vous êtes idéalement en fin d'études.

Vous avez la capacité à gérer les interfaces internes et externes dans une logique de projet et projets transversaux à l'entreprise.

Vous possédezune bonne connaissance et un intérêt pour le marché publicitaire .

Vous disposez d'un excellent relationnel.

Vous pratiquez Excel, Word et Powerpoint.

03. L'environnement de travail


Le groupe RATP propose des solutions de mobilité connectées au service d'une ville intelligente et durable.

Nous nous déployons partout dans le monde dans tous les modes de transport traditionnels et en devenir (métro, tram, bus, trains, sightseeing, navette maritime, transport à la demande, téléphérique, navettes autonomes, scooters électriques, co-voiturage et auto partage). En très fort développement sur tous les fronts, nous sommes engagés dans de nouveaux défis tout en restant attachés à nos valeurs historiques, le bien commun et le service public.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : CML21/ALT
Zone géographique : Maison de la RATP - Paris 12ème, Gare de Lyon
Ville : Paris
Horaires : Horaires de bureau
Type de contrat : Alternance
Durée du CDD : 12 mois

Pour postuler : Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à :[email protected]

05. Nos dernières offres

Chargé(e) de recrutement F/H (CDD 6 mois) | Bac + 5 et plus

Le/la Chargé(e) de recrutement a la responsabilité d'identifier les compétences nécessaires à chaque poste, rechercher et sélectionner les candidatures correspondant aux divers métiers ouverts au recrutement externe, dans le cadre des engagements qualité du service Recrutement.
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion Ressources Humaines F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'unité GPG, l'apprenti(e) chargé de la GPEC apporte son soutien au pilotage des outils de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et de leur suivi. Il/Elle participe à la réalisation des cartes d'identité métiers, à la mise en œuvre des plans d'actions, réalise des études sur les périmètres GPEC transversales et réalise également un ou des diagnostics de GPEC transversales 
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion ressources humaines F/H | Bac + 5 et plus

Rattaché(e) à l'Unité Développement des Compétences Groupe, vous apporterez votre soutien à la gestion et au pilotage des parcours professionnels de l'encadrement. A cet effet, vous serez amené(e) à participer à l'animation de la politique de mobilité, à la réalisation des plans de remplacement et à la production d'indicateur de la mobilité.
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Acheteur F/H | Bac + 5 et plus

Vous participerez aux achats travaux pour la modernisation de ses infrastructures du transport et des espaces voyageurs en étroite collaboration avec le chef de projet et les prescripteurs. Votre objectif est de choisir le meilleur fournisseur et le meilleur contrat possible, pour la réalisation des travaux prescrits dans des conditions optimales de coût, délais et qualité en phase avec le code des marchés de la RATP.
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Apprenti(e) juriste compliance F/H | Bac + 5 et plus

Le poste est rattaché fonctionnellement au Chief Compliance Officer (CCO) du groupe RATP, au sein de la Délégation générale au management des risques. Le juriste compliance assiste le pôle compliance et participe à la mise en place des programmes de conformité du Groupe.
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