Apprenti(e) juriste compliance F/H

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Identification des risques :

·  Participer au suivi de la cartographie des risques anti-corruption et anti-trust
·  Participer au processus d'évaluation des tiers (due diligence)

Procédures :

·  Participation au déploiement de l'ensemble des procédures internes relatives notamment à la lutte anti-corruption, au trafic d'influence, au conflit d'intérêt, au sponsoring, au mécénat, au paiement de facilitation, au lobbying, aux actions caritatives et aux cadeaux & invitations.

Veilles légales et réglementaires :

·  Assurer la veille légale et réglementaire des domaines couverts par la fonction compliance, en France et à l'international
·  Assurer un suivi précis de l'évolution des réglementations et jurisprudences anglo-saxonnes en matière de lutte anti-corruption
·  Rédaction de fiches pays couvrant résumant les spécificités et risques locaux
·  Mise à jour des législations concernant les pays visés par les mesures d'embargo

Formations aux risques de non-conformité et animation du réseau :

·  Rédaction des supports de formation
·  Participation à l'animation de formations dans les différents secteurs de l'entreprise
·  Participation à l'animation du réseau des correspondants conformité des départements et filiales

Etudes juridiques et conseils :

·  rédaction d'études juridiques sur toute problématique de conformité
·  conseil et soutien aux correspondants conformité des départements et filiales et aux collaborateurs du groupe RATP.

Communication :

·  Participation au déploiement du plan de communication compliance

Reporting et statistiques :

·  préparation des comités de pilotage et autres comités de suivi de la fonction compliance, suivi des statistiques (KPI et KRI)

Tests d'efficacité :

·  participation aux tests d'efficacité du dispositif anti-corruption

02. Profil recherché

- Titulaire ou en préparation d'un master 2 en droit des affaires / éthique / compliance

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word)

- Qualité rédactionnelles et pédagogiques, esprit de synthèse

- Grande réactivité

- Aimer le travail en équipe, qualités relationnelles

- Rigueur et discrétion

- Bon niveau d'anglais

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.

Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.

Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présents sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).

Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d'une ville durable et intelligente.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : JUR05/ALT
Zone géographique : Ile de France
Ville : 75012 PARIS (Gare de LYON)
Horaires : De bureau
Type de contrat : Alternance
Durée du CDD : 12 mois

Pour postuler : Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à :
[email protected]

05. Nos dernières offres

Chargé(e) de recrutement F/H (CDD 6 mois) | Bac + 5 et plus

Le/la Chargé(e) de recrutement a la responsabilité d'identifier les compétences nécessaires à chaque poste, rechercher et sélectionner les candidatures correspondant aux divers métiers ouverts au recrutement externe, dans le cadre des engagements qualité du service Recrutement.
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion Ressources Humaines F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'unité GPG, l'apprenti(e) chargé de la GPEC apporte son soutien au pilotage des outils de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et de leur suivi. Il/Elle participe à la réalisation des cartes d'identité métiers, à la mise en œuvre des plans d'actions, réalise des études sur les périmètres GPEC transversales et réalise également un ou des diagnostics de GPEC transversales 
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion ressources humaines F/H | Bac + 5 et plus

Rattaché(e) à l'Unité Développement des Compétences Groupe, vous apporterez votre soutien à la gestion et au pilotage des parcours professionnels de l'encadrement. A cet effet, vous serez amené(e) à participer à l'animation de la politique de mobilité, à la réalisation des plans de remplacement et à la production d'indicateur de la mobilité.
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Acheteur F/H | Bac + 5 et plus

Vous participerez aux achats travaux pour la modernisation de ses infrastructures du transport et des espaces voyageurs en étroite collaboration avec le chef de projet et les prescripteurs. Votre objectif est de choisir le meilleur fournisseur et le meilleur contrat possible, pour la réalisation des travaux prescrits dans des conditions optimales de coût, délais et qualité en phase avec le code des marchés de la RATP.
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Apprenti(e) juriste compliance F/H | Bac + 5 et plus

Le poste est rattaché fonctionnellement au Chief Compliance Officer (CCO) du groupe RATP, au sein de la Délégation générale au management des risques. Le juriste compliance assiste le pôle compliance et participe à la mise en place des programmes de conformité du Groupe.
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