Responsable formation - H/F

Description de l'offre

Paru le : Mardi 9 octobre 2018
Contrat : CDD
Secteur : Formation enseignement
Localisation : Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Experience : 2-5 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 120 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 23 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Avec l'acquisition du groupe Hôpital privé Métropole (HPM), Ramsay Générale de Santé devient le leader de l'hospitalisation privée sur l'agglomération lilloise. Avec désormais 10 établissements, le Groupe renforce significativement son offre de soins sur l'ensemble du territoire de santé de l'agglomération lilloise. La complémentarité géographique des deux groupes permet de couvrir l'ensemble des besoins d'un territoire de santé de 4 millions d'habitants.

Nos établissements :
- Hôpital Privé La Louvière
- Hôpital Privé Villeneuve d'Ascq
- Hôpital Privé Le Bois
- Clinique du Sport et de la Chirurgie Orthopédique
- Clinique Lille Sud (SOS Mains)
- Clinique du Val de Lys
- Clinique La Victoire
- Clinique Ambroise Paré
- Clinique Maison Fleurie
- Clinique Parc Monceau

Nous recherchons un Responsable Formation H/F au sein du pôle Lille Métropole, poste basé à l’hôpital privé la Louvière avec déplacements à prévoir sur le pôle.
A pourvoir dès que possible, CDD jusque fin mars 2019, possibilité de renouvellement.

Vous aurez pour missions :

- Conseiller, orienter les salariés sur tous types de dispositifs de formation
- Établir les plans de formation pour les 3 structures juridiques du Pôle
- Effectuer la déclaration de la taxe d’apprentissage
- Établir les bordereaux annuels pour l’OPCA
- Être garant du respect du budget formation
- Ouvrir et clôturer les sessions de formation (repas, matériel …)
- Présenter le plan de formation auprès des différents interlocuteurs (IRP, Direction …)
- Recevoir les organismes de formation et élaborer les contenus par rapport aux besoins recensés, négocier les montants des prestations
- Recueillir et analyser les besoins de formation individuels et collectifs
- Réaliser les contrats alternants (apprentis et contrats de professionnalisation)
- Suivre le plan de formation : vérifier les conventions de formation et les factures des prestataires, demande de financement auprès de l’OPCA, contrôle des coûts, élaboration et suivi des tableaux de bord
- Superviser, organiser le planning des formations
- Créer les actions de formation sur le logiciel dédié FOEDERIS, suivre les sessions de la création jusque la clôture
- Assurer la veille juridique et sociale de la formation : mettre en place la nouvelle réforme de la formation professionnelle
- Encadrer 2 assistantes formation

Profil recherché

PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme RH.
Vous avez une expérience en gestion de la formation.
Vous êtes autonome et doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Rigoureux(se), vous faites preuve de capacité d’analyse.
Enfin, votre organisation et votre réactivité seront les clés de votre réussite.
Maitrise du Pack Office exigée.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature. Vous êtes titulaire d’un diplôme RH. Vous avez une expérience en gestion de la formation. Vous êtes autonome et doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle. Rigoureux(se), vous faites preuve de capacité d’analyse. Enfin, votre organisation et votre réactivité seront les clés de votre réussite. Maitrise du Pack Office exigée. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.