INGENIEUR BIOMEDICAL - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe privé pan-européen d’hospitalisation et de soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens.

Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 310 établissements. En France, 1 Français sur 10 ayant subi une chirurgie l’an dernier a été opéré dans l’un des établissements du groupe.

Ramsay Générale de Santé couvre l'ensemble de la chaîne de soins, dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé Mentale. Le groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales. En France, le groupe enregistre les meilleures notations en matière de qualité/sécurité selon les certifications de la Haute Autorité de Santé.

Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le groupe investit tous les ans dans l’innovation (plus de 150 millions € sur le seul marché français) que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements… Il innove aussi au service des patients avec de nouveaux outils digitaux ou encore en faisant évoluer ses organisations pour une meilleure efficacité de la prise en charge comme le prouve le suivi sur une appli des délais d’attente en temps réel dans la plupart de ses services d’urgences en France.

Par ailleurs, Ramsay Générale de Santé est un acteur reconnu de la Recherche et de l’Enseignement. Et sa Fondation, dédiée principalement à la prévention santé, développe de nombreuses actions pour trouver les outils propres à faire évoluer les comportements de la population, à l’image du Prevent2Care Lab, un incubateur de start ups « prévention santé ».

L’hôpital privé d'Antony 1er établissement privé d’Ile de France, et se compose de 460 lits et places, 800 salariés,
Spécialités : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, et performant.

MISSION

L'Hôpital Privé d'Antony recrute un(e) Ingénieur Biomédical !

L’ingénieur biomédical est responsable du service biomédical de l’Hôpital Privé d’Antony et manage une équipe composée de deux techniciens biomédical.

Missions Principales :

- Gestion de la maintenance du parc d’équipements et suivi des interventions sur le logiciel
- GMAO. Choix de la politique de maintenance (interne ou externe selon les dispositifs).
- Organisation de l’inventaire biannuel
- Gestion des contrats de maintenance
- Gestion des approvisionnements et du stock des pièces détachées et accessoires
- Gestion des achats/renouvellement des équipements et des essais en suivant le référencement de la GDS
- Formation utilisateur
- Correspondant de matériovigilance
- Personne Compétente en Radioprotection
- Relais pour les évaluations de matériel au niveau de la centrale d’achats P@ss

Missions complémentaires :

- Prendre en charge la diversité du matériel médical au sein de l’établissement
- Maintenir, réparer et assurer le statut opérationnel du matériel médical
- Assurer son fonctionnement dans le respect des règles de qualité et de conformité
- Assurer un bon niveau relationnel avec les services de soins et les constructeurs.
- S’assurer du bon fonctionnement et de l’amélioration continue de la qualité
- Planifier et organiser son travail
- Gérer son matériel et sa documentation dans le respect de maîtrise des coûts.

Statut Cadre - Forfait jours - 16 RTT

Profil

VOTRE PROFIL :

De formation bac+5, école d’ingénieur ou Master II en lien avec le biomédical
Une expérience nécessaire de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtriser l’outil informatique : pack Office, Logiciel de GMAO (Asset+),
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et d’écoute ; Communication ; Dynamisme

AVANTAGES :

L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : journée d’intégration, modules de formation
• Accompagnement dans votre évolution de carrière
• Formations