Gestionnaire ADP et Paie - H/F

Description de l'offre

Paru le : Lundi 18 janvier 2021
Contrat : CDD
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Île-de-France
Experience : 1-2 ans, 2-5 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

La Clinique Claude Bernard située à Ermont dans le Val d’Oise est un établissement de soins MCO regroupant des activités de médecine, chirurgie, maternité, dialyse, oncologie et un service d’urgence. Avec ses 219 lits et places, ses plateaux techniques performants et ses équipes expérimentées, la clinique propose à ses patients une offre de soins diversifiée et de qualité.

Nous recherchons un Gestionnaire ADP et Paie H/F en CDD à temps plein pour une durée de 2 mois minimum ( remplacement de congé maternité).

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du personnel, vous prenez en charge un périmètre de 220 paies et vos missions principales seront :

-La gestion des entrées et sorties du personnel de la DPAE au STC
•La gestion et contrôle des bulletins de salaires, saisie paie, variable...
•La gestion des affiliations ou résiliations auprès des caisses et organismes sociaux
•Etablissement et contrôler des fichiers DSN issu de la paie
•La rédaction des contrats de travail et avenants
•La gestion des formalités liées aux absences diverses (arrêts maladie, AT, ) et gestion des plannings via une GTA
•Réalisation des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, Retraite)
•Contrôle et gestion des Charges Sociales, mutuelle, prévoyance,..
•La veille de la législation sociale, taux de cotisation et constante de paie.
•Gestion de toutes autres fonctions et attributions inhérentes au poste de Gestionnaire paie et administration du personnel.

Prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Profil recherché

PROFIL :
De formation Bac+2/3 en gestion de la paie/RH, vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les logiciels de paie, la maîtrise de CCMX - RH PLACE (Cegid) est indispensable.

Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et savez gérer votre stress et les priorités.

Avantages groupe : Participation, intéressement, mutuelle, établissement à 20 minutes en transport de la gare de st Lazare et gare du nord (Ligne J et H,RER C), Action logement (Aides à la mobilité).
De formation Bac+2/3 en gestion de la paie/RH, vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les logiciels de paie, la maîtrise de CCMX - RH PLACE (Cegid) est indispensable. Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et savez gérer votre stress et les priorités. Avantages groupe : Participation, intéressement, mutuelle, établissement à 20 minutes en transport de la gare de st Lazare et gare du nord (Ligne J et H,RER C), Action logement (Aides à la mobilité).