Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Implanté dans la commune de Quincy-sous-Sénart, à 25 km de Paris, l’hôpital Privé Claude Galien (HPCG) est un MCO disposant de 289 lits et places installés bénéficiant du label SOS mains.
L’Hôpital Privé Claude Galien est une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale avec un bloc opératoire rénové comptant 16 salles, l’orthopédique, la cardiologie et l’hémodialyse. L’Hôpital dispose d’un service de Réanimation avec 15 lits, d’une Maternité et sa néonatalogie, d’un service d’Urgences avec plus de 34 000 passages par an, d’un centre de Dialyse, d’une unité de cardiologie / USIC, d’une unité de soins intensifs continus, de 41 lits de Médecine, d’un service d’oncologie et d’un service de Nutrition Obésité.

MISSION

Nous vous proposons, en nous rejoignant, de développer vos compétences sur les métiers des Ressources Humaines, de participer activement à l’activité et à la vie de l’établissement.

Les activités principales :

- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie en lien avec notre CSP
- Participation aux projets de développement RH (Intégration, Handicap, Mobilité, QVT...)
- Participation active aux recrutements (soignants et non soignants)
- Suivi des Entretiens Annuels d'Appréciation et réalisation des entretiens professionnels
- Organisation et suivi des stages
- Organisation et suivi des visites médicales
- Participation à l'élaboration et suivi du plan de gestion des compétences

Profil

Profil recherché :

Préparant un bac+3 ou un master dans les Ressources Humaines
Première expérience significative en entreprise d’au moins 3 mois
Une première expérience en alternance serait un plus.

Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles affirmées
Connaissance des logiciels de bureautique
Rigueur et autonomie