TELE BÉNÉVOLE 100% en distanciel Chargé de Reporting H/F

Description de l'offre

Partagez vos valeurs fait les racines de notre ADN

R.I.G.A. c’est d’abord une famille aux 4 coins du Monde ! Connaissez-vous la généalogie ? R.I.G.A. pourra te faire découvrir cet univers enrichissant.
R.I.G.A. association caritative d’entraide à la reconstruction des familles détruites par génocide a pour objectif de sauvegarder le patrimoine documentaire familial Arménien et de faire rayonner l’histoire entre notre pays et la diaspora. Créée en 2019, l’association est reconnue d’intérêt général par son engagement culturel en matière d’éducation et pour ses travaux de collecte du patrimoine archivistique.
R.I.G.A. met tout en œuvre pour la reconnaissance de l’investissement de ses membres et favorise la valorisation des heures de bénévolat, la Qualité de Vie Associative et le choix des missions.
On mise tout sur la convivialité, l’échange, la transparence et surtout on se fait confiance : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées. On aime les profils authentiques, ceux qui veulent partager leurs idées, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une équipe en plein développement.

Notre équipe fera toujours de son mieux pour écouter ce que tu proposes, parler de tes envies, et te présenter notre grande famille R.I.G.A. !

Tu seras en lien direct avec le pôle RH et tes missions sont les suivantes :

=> Collecter les informations sur les données sociales de l’Association (informations quantitatives ou qualitatives).
=> Élaborer une synthèse et une analyse des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d’amélioration de la politique RH de l’association.
=> Produire le reporting RH auprès des différentes directions de pôle (effectif, pyramide des âges, Turn-over…).
=> Participer à la rédaction du rapport moral de l’association.
=> Collecter les données sociales et d'autres informations qualitatives et/ou quantitatives afin de faire un état des lieux de la politique RH en place.
=> Analyser et synthétiser ces données afin de les rendre plus lisibles et d'en dégager des pistes de réflexion.
=> Proposer des améliorations destinées à guider les décisions stratégiques de la politique RH de l’association.
=> Rédiger des rapports destinés à sa direction du pôle afin de présenter ses recommandations ou d'en analyser les résultats.
=> Proposer la mise en place de nouveaux outils de gestion RH communs à tous les pôles de l’association.

Profil recherché

Ton profil ?
Respectueux des processus qualité RH, tu es analytique et force de proposition. Tu as le sens de l'engagement et tu cibles de travailler pour de grandes ONG, cette opportunité est faite pour TOI

Tu es à l’aise avec le pack office et tu es désireux de faire partie intégrante du milieu associatif découvre notre univers :

http//rigagen.org et rejoins-nous …

La mission est éligible à compétences égales aux personnes en situation de handicap.
Ce défi t’intéresse, écris-nous vite à rh.rh@rigagen.org… Un premier contact mailing en vue de convenir d’un rendez-vous, puis un second afin d'échanger ensemble.


Partage, créativité, épanouissement, diversité sont nos valeurs