Human Capital Business Partner - @PwC Neuilly - CDI - H/F

Description de l'offre

Présentation de l'offre

Cabinet d'audit et de conseil, PwC est un réseau international de 236 000 collaborateurs dans le monde dont 6400 en France & Afrique francophone. Acteur engagé, PwC continue sa transformation pour renforcer la confiance sur le marché et accompagner les acteurs de l'économie dans leur réussite, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, cybersécurité, data & analytics, juridique & fiscal).

Line of Service
Internal Firm Services

Industry/Sector
Not Applicable

Specialism
IFS - Human Capital (HC)

Management Level
Senior Manager

Job Description & Summary
Le HC Business Partner appartient à l'équipe Human Capital & Culture de PwC qui comprend 150 personnes. Il travaille en étroite collaboration avec la leadership team de la ligne de service à laquelle il est affecté et est rattaché au DRH France et Afrique Francophone.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

1. Participer activement à la stratégie Human Capital de PwC dont l'objectif est de contribuer au développement de PwC en valorisant son capital humain

• Décliner la stratégie capital humain de PwC définie en cohérence avec les objectifs et enjeux business, notamment en tenant compte des spécificités de la ligne de services en interaction étroite avec la leadership team de la ligne de services,

• Avoir un impact stratégique sur l'amélioration des compétences nécessaires au business, qu’il définit avec la leadership team de la ligne de service (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l’emploi, développement, conduite du changement, ...)

• Contribuer aux projets transverses de transformation

2. Développer les managers

• Appuyer la leadership team et le management group de la ligne de services, coacher, influencer, guider et challenger pour assurer le développement de leurs compétences managériales, améliorer la performance du business ainsi que l'engagement des collaborateurs

• Soutenir le management group, notamment les associés, dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques

3. Mettre en oeuvre des initiatives HR

• Collaborer étroitement avec les centres d'expertise HR pour définir les solutions aux problématiques people spécifiques à la ligne de service. Dans un objectif d'amélioration continue, challenger les centres d'expertise pour garantir le développement et le déploiement de solutions HR à forte valeur ajoutée pour le business et les équipes.

• Piloter et garantir la mise en application des projets, process, politiques, solutions, outils et référentiels HR, ainsi que les projets de transformation de la fonction HR

• Faciliter les recrutements, promotions, mobilités et sorties des membres du management group, sous un angle stratégique

• Gérer les risques HR et apporter du conseil aux dossiers les plus complexes

• Garantir l’application de la législation sociale, gérer les instances représentatives du personnel en lien avec les experts du domaine.

Ce que nous attendons de vous :

·  De formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce avec une expérience opérationnelle d'au moins 10 à 12 ans notamment en tant que HR/HC Business Partner et/ou HR Generalist
·  Réelles capacités à comprendre les enjeux business
·  Sens du service, organisé, pragmatique, réactif
·  Aisance relationnelle
·  Goût du challenge et du résultat
·  Bonne capacité d’animation et de travail en réseau
·  Maîtrise de la gestion de projet et de la gestion du changement
·  Maîtrise du droit social et des relations avec les instances représentatives du personnel
·  Bonne maîtrise des systèmes d’informations RH
·  Anglais courant

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements
Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?
No

Government Clearance Required?
No

Job Posting End Date