Consultant People & Organisation - @PwC Neuilly-sur-Seine - Stage - H/F

Description de l'offre

Présentation de l'offre

Cabinet d'audit et de conseil, PwC est un réseau international de 236 000 collaborateurs dans le monde dont 6400 en France & Afrique francophone. Acteur engagé, PwC continue sa transformation pour renforcer la confiance sur le marché et accompagner les acteurs de l'économie dans leur réussite, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, cybersécurité, data & analytics, juridique & fiscal).

Line of Service
Advisory

Industry/Sector
Not Applicable

Specialism
Advisory - People and Organisation

Management Level
Intern/Trainee

Job Description & Summary
Le département People & Organisation est un acteur clef de la stratégie de PwC « From Strategy to Execution ». Il s’appuie sur un réseau dédié organisé mondialement et qui réunit toutes les lignes de métier (conseil, systèmes d’information dédiés, actuariat, juridique et social, fiscalité, gestion des expatriés, fusion/acquisition, etc…).

Les équipes « People & Organisation » accompagnent nos clients dans leurs transformations autour d’une thématique centrale : la transformation par l’humain.
« People & Organisation » déploie une offre qui couvre l’ensemble des leviers de l’engagement des personnes au service de la performance collective.

Nous nous appuyons sur les approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics…) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle.

Pour renforcer leur activité, les équipes « People & Organisation » recrutent plusieurs stagiaires de fin d’études pour une durée de 6 mois.

Ce que vous pouvez attendre de la mission : 

Intégré(e) au sein du département « People & Organisation » en tant que stagiaire, vous interviendrez en support des équipes sur les missions de conseil et les actions de développement et de capitalisation :

·  Accompagner et sécuriser les transformations en déployant des stratégies de changement intégrant enjeux business et mobilisation des parties prenantes
·  Réussir la mise en œuvre d’une nouvelle organisation en mettant l’humain au cœur de la stratégie
·  Anticiper la transformation des organisations, des métiers, en déployant des approches de Strategic Workforce Planning et de HR analytics
·  Faire évoluer la culture et accompagner la transformation culturelle autour des enjeux du digital et de l’impact de la digitalisation sur les compétences et les organisations
·  Adapter les pratiques managériales et la gestion des ressources humaines de nos clients pour faire de la fonction RH un acteur efficace et efficient de la transformation et des mutations digitales

Ce que nous attendons de vous :

·  Actuellement étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, ingénieur, Sciences-Po ou équivalent universitaire en gestion
·  Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le Conseil, la gestion de projets, le domaine du Design Organisationnel, du Change Management et/ou des Ressources Humaines
·  Un réel intérêt pour les sujets de transformation des organisations, une forte capacité d'analyse et de synthèse, des qualités d’écoute, des compétences rédactionnelles et de la culture générale
·  De la curiosité, de l’enthousiasme, une capacité d’adaptation à des environnements de travail variés. D'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'initiative et d’équipe
·  Vous avez un très bon niveau d’anglais

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements
Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?
Yes

Government Clearance Required?
No

Job Posting End Date