Chef de Projet Informatique Digital H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence

2017-106  

Description du poste

Métier

Système d'information

Intitulé du poste

Chef de Projet Informatique Digital H/F

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description de la mission

Le chef de projet Digital est chargé de la conduite opérationnelle de projets. Il maitrise les méthodes de gestion de projet et dispose de solides connaissances des technologies liées aux systèmes d'information et des pratiques liées à son périmètre d'activités.

Les projets menés s'appuient sur une expression de besoin, sous forme de cahier des charges fonctionnel ou de « user stories » à traduire (« Cycle en V » ou « Agile »), en équivalent de spécifications techniques, qu'il fait réaliser par l'équipe et qu'il coordonne en s'appuyant au maximum sur des produits/applications existants et des composants de la plate-forme Digital du Groupe PSA.

Il est garant du respect du cahier des charges en termes de coût, de délais, de qualité et de performance. Il est également force de proposition tout au long du projet et notamment au titre d'éventuels ajustements en lien avec les contraintes techniques.

Ses missions principales :
- Qualifier le projet et proposer le dispositif méthodologique et technologique à mettre en œuvre ainsi que les équipes techniques à même de porter sa réalisation ;
- Veiller à la traduction de l'expression de besoin métier en éléments exploitables par le projet ;
- Etablir le planning, prévoir les ressources et attribuer les tâches, cadrer le budget en accord avec la maîtrise d'ouvrage ;
- Accompagner et coordonner les différentes parties prenantes internes ou externes liées au projet ;
- Suivre le périmètre, les coûts, les délais et la qualité ainsi que gérer les priorités et les risques du projet,
- Présenter l'avancement du projet et remonter les éventuelles alertes lors de rituels réguliers pouvant prendre des formes différentes suivant la méthodologie retenue (Revue hebdomadaire, Démos sessions, Comité de pilotage…)
- S'assurer de la cohérence finale entre l'expression de besoin et la solution technique apportée, notamment à travers des phases de test et la mise en place de l'accompagnement des futurs utilisateurs.

Profil recherché

Profil

De formation Bac + 5, type Ecole d'Ingénieur ou équivalent, avec une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions de pilotage de projet informatique de préférence dans le secteur du commerce et dans un contexte Digital. Une expérience en pilotage de la relation fournisseur serait un plus (élaboration de cahier des charges, suivi, recette).

Savoir-faire:
- anglais opérationnel requis (B2 minimum requis)
- Pilotage de projet : gestion d'équipe, conduite de réunion, planification et suivi du budget
- Connaissance des méthodologies projet lié au cycle en V comme à l'agile (Scrum en particulier)
- Systèmes d'Information (SI) : maîtrise des principes d'architecture fonctionnelle et des méthodes, normes et outils permettant de concevoir, de modéliser et d'implémenter un système d'information (application, site web, application mobile, API…)
- Connaissance des technologies du Digital et en particulier du Digital Marketing et du Big Data

Savoir-être:
- Culture du Digital
- Orienté « business »
- Agilité, capacité à fonctionner en organisation horizontale
- Sens du management : implication et motivation, animation d'équipe
- Sens du relationnel : écoute, capacité à communiquer, à négocier, à résoudre des conflits et à travailler en équipe
- Force de proposition, capacité d'arbitrage et pragmatisme
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Esprit de synthèse et organisation