Chargé(e) Mobilité Internationale H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence

2017-167  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) Mobilité Internationale H/F

Contrat

Contrat VIE

Description de la mission

- Le chef de projet RH & gestion des expatriés est en charge de la préparation de l'accueil et du retour des envoyés français à DPCA en liaison avec PCGI (Peugeot Citroën Gestion Internationale). Il est l'interlocuteur privilégié des envoyés pour l'arrivée, l'intégration, le suivi des conditions de vie et de travail et le retour des envoyés.
- Chargé(e) de la gestion du village des envoyés.
- Mise en place et mise à jour des procédures et outils RH à DPCA (5 sites : Wuhan, XiangYang, Chengdu, Beijing, Shanghai).
- Prise en charge de missions RH en lien avec le DRRH adjoint (recrutement interprètes, accompagnement du changement dans un contexte de développement de DPCA, coordination avec les services Finances, Affaires Etrangères, Paie, Juridique et Communication).
- Seconde le DRRH Adjoint pour l'organisation d'évènements de communication et de représentation pour PSA localement.
- Conduit des études RETEX sur la gestion des envoyés à DPCA, en liaison avec le DRRH Adjoint.

Profil recherché

Profil

Excellent relationnel / Sens du service/ Dynamisme / Réactivité/ Initiatives/ Rigueur
Maitrise de l'anglais et du chinois, excellente maitrise des outils bureautiques classiques : Powerpoint, Excel, Word.

Issu(e) de formation en RH ou Management ou Economique avec deux ans d'expérience.

Durée du contrat

24 mois