24 mois Alternance DEVELOPPEMENT DURABLE & RSE H-F

Description de l'offre

Référence : PARIS-GRANDE-ARMEE DCOM A 4346Localisation : Grande ArméeNiveau : BAC+5 et plusMétier : CommunicationSpécialité : RSEDurée : 24 mois

Mission :Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :
1. Accompagner le process de reporting RSE permettant la publication des données extra financières selon les référentiels nationaux et mondieux
2. Apporter des réponses aux agences de notation extra financière (CDP Investor, CDP Supply Chain, RobecoSAM pour le DJSI, Vigeo, Oekom FTSE4Good?.) :
- assurer la planification des réunions de travail avec le réseau des correspondants RSE du Groupe PSA Peugeot Citroën pour garantir le respect des délais imposés par les agences,
- proposer des projets de réponses puis participer aux réunions de travail permettant de finaliser les réponses avec les experts concernés
- formaliser puis reporter les réponses validées dans les On line Response Systemsdes agences de notation
Attention : se fait exclusievement en anglais
3. Accompagner la prise en compte des recommandations des auditeurs ayant certifié les données extra financières du Groupe : planifier et assurer le suivi des groupes de travail avec les experts concernés. Suivi des plans d'actions avec les correspondants RSE.

4. Contribuer aux supports de communication RSE (brèves, articles, présentations, arrêté à mi année des chiffres clés, suivi des KPIs...)

Particularité de la mission :- compétences à mettre en oeuvre : excellent niveau d'anglais (travaux en anglais exclusivement avec les agences de notation) et connaissance de la RSE (concepts clés, enjeux)
- qualités attendues : rigueur ++ , sens de l'organisation++, fiabilité++

La Direction de la Communication est responsable de l'image institutionnelle (notoriété et réputation) du Groupe vis-à-vis de l'ensemble de ses publics.
Elle propose la communication managériale.
Dans le cadre de la communication managériale :
* elle met en oeuvre la communication managériale définie par la Direction Générale et accompagne le Groupe dans la transformation en liaison avec la Direction des Ressources Humaines et de la Qualité.
Dans le cadre de l'image institutionnelle :
* elle est garante de l'expression identitaire du Groupe et de sa cohérence avec les ambitions stratégiques et les valeurs du Groupe,
* elle définit la politique de communication Groupe,
* elle est responsable de l'image externe du Président et accompagne les membres de la Direction Générale dans leur communication,
* elle définit au niveau mondial les standards et méthodes métier communication et s'assure de la bonne prise en compte des spécificités locales dans ces normes et standards, de leur mise à jour, de leur diffusion et de leur application.
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