24 M Alternance RECRUTEMENT RELATIONS ECOLES H-F

Description de l'offre

Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DRH A 4720Localisation : Poissy Pôle TertiaireNiveau : BAC+5 et plusMétier : RHSpécialité : Gestion des ressources humainesDurée : 24 mois

Mission :Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission et de votre apprentissage, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans le domaine des Relations Ecoles et Partenariats académiques. Chargé/e d'accompagner la campagne d'apprentissage des étudiants IFP SCHOOL et d'organiser les forums écoles
RECRUTEMENT :
- Vous participerez à la campagne de recrutement d' apprentisgénieurs : construction d'un tableau de bord (extraction et retraitement dedonnées) et suivi individuel des candidatures ; contribution à la standardisation et au planning de cette campagne,
entretiens téléphoniques de pré qualification;reporting et suivi de la campagne.
FORUMS ECOLES :
vous collaborerez au pilotage des forums écoles (environ 30 forums / an).
- Vous contribuerez à l'organisation des forums (réservation, logistique, transport, gestion des contacts et présence sur place) et à l'élaboration des messages et de leur communication sur les forums
- Vous participerez à l'élaboration de messages adaptés à la cible des différents types de forums.
Après une période d'intégration, vous participerez à gestion de la vie courante des outils (Liberty pour les forums, Facebook et LinkedIn )

Particularité de la mission :Campagne de recrutement d'apprentis ingénieurs et relations écoles internationales. Mission de terrain.
Profil : de formation BAC+5, le/la candidat/e devra avoir :
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et digitaux et un attrait particulier pour les Ressources Humaines et la communication
- Un fort intérêt pour le domaine industriel, technique et automobile (nombreux interlocuteurs scientifiques)
- Un bon niveau d'anglais
- Un très bon relationnel et une aisance à l'oral

La Direction Ressources Humaines et Qualité détermine et déploit de manière conjuguée, pour l'ensemble des activités dans le monde, le Système d'Excellence PSA, les politiques RH, la politique Qualité et les Systèmes d'Information, pour une transformation optimisée du Groupe. Ses missions ont pour but de :
* garantir la cohérence des politiques RH et de la politique Qualité avec le Système d'Excellence PSA,
* développer le Système d'Excellence PSA,
* définir les politiques RH et s'assurer de leur application pour développer les compétences et les talents dont le Groupe a besoin,
* garantir l'excellence des formations socles et des formations métiers du Groupe,
* définir les politiques Relations Sociales et Sécurité - Santé au travail du Groupe,
* déterminer la politique Qualité du Groupe et garantir les engagements Qualité pris sur l'ensemble de la chaîne de valeur du Groupe pour satisfaire les attentes des clients,
* réaliser, mettre en place et exploiter les Systèmes d'Information pour l'ensemble des Directions du Groupe,
* définir la politique de gestion des cadres dirigeants et cadres supérieurs et en piloter la mise en oeuvre,
* piloter la transformation de la fonction RH du Groupe.
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