12M Alternance Ergo-rotation et Employabilité H-F

Description de l'offre

Référence : RENNES DEUR-DISC A 5127Localisation : RennesNiveau : BAC+5 et plusMétier : RHSpécialité : Gestion des ressources humainesDurée : 12 mois

Mission :Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'équipe des Responsables des Ressources Humaines, vous accompagnerez le développement de l'Ergo-rotation au sein de l'atelier de Montage.
- Vous devrez mener une étude sur l'employabilité. A partir de fiches préétablies, vous identifierez les contraintes ergonomiques de chaque poste afin de définir les boucles de polyvalence possible et vous proposerez un plan d'action permettant la formation des opérateurs. Cette action aura pour objectif de développer leur polyvalence et leur montée en compétences. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs (managers de terrain, ergonome, médecin du travail, la fonction RH...). La polyvalence est un élément essentiel dans l'évaluation et l'évolution professionnelle des salariés de production. Le thème suivi de la gestion des effectifs auprès des services de production sera abordé. L'impact sur les relations sociales devra être pris en compte (IRP).

Particularité de la mission :N/A

La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.
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