12M Alternance Assistant logistique formation H-F

Description de l'offre

Référence : VELIZY DRH A 4652Localisation : VélizyNiveau : BAC+3Métier : RHSpécialité : FormationDurée : 12 mois

Mission :Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Votre mission consiste à gérer des salles de formation sur le site de Vélizy, et les postes informatiques situés dans ces salles.

Une partie importante des formations réalisées sur ce site concerne le domaine des "outils numériques" et nécessite des postes informatiques et des logiciels dédiés.

Vous êtes un intermédiaire entre le Pilote Logistique Formation qui planifie les sessions de formation, et les formateurs internes ou externes qui réalisent les sessions.
A ce titre vous :
- veillez à la bonne configuration des postes informatique dédiés à la formation (montée de version des postes)
- facilitez l'installation des logiciels nécessaires à la formation par les formateurs, voire réalisez les installations
- tenez à disposition les clefs des salles de formation pour les personnes devant intervenir sur les postes ou les renouveler
- gérez les comptes fonctionnels sur les postes informatique dédiés à la formation, et leurs mots de passe
- inspectez les salles formation et gèrez les alertes à en cas de matériel défectueux
- avez délégation du donneur d'ordre pour signer les plans de prévention permettant d'accueillir les formateurs externes sur le site

Particularité de la mission :Rythme d'alternance demandé : 3 jours en entreprise, 2 jours en école.

Le poste ne requiert pas de connaissances techniques en informatique, mais demande une forte appétence pour l'informatique (utilisation d'outils internes, configuration, support, relations avec le help-desk, suite bureautique Microsoft).

Le candidat possède un bon sens du service, des capacités de réactivité, et une bonne autonomie.

Quelques déplacements à prévoir sur Poissy Pôle Tertiaire.

La Direction Ressources Humaines et Qualité détermine et déploit de manière conjuguée, pour l'ensemble des activités dans le monde, le Système d'Excellence PSA, les politiques RH, la politique Qualité et les Systèmes d'Information, pour une transformation optimisée du Groupe. Ses missions ont pour but de :
* garantir la cohérence des politiques RH et de la politique Qualité avec le Système d'Excellence PSA,
* développer le Système d'Excellence PSA,
* définir les politiques RH et s'assurer de leur application pour développer les compétences et les talents dont le Groupe a besoin,
* garantir l'excellence des formations socles et des formations métiers du Groupe,
* définir les politiques Relations Sociales et Sécurité - Santé au travail du Groupe,
* déterminer la politique Qualité du Groupe et garantir les engagements Qualité pris sur l'ensemble de la chaîne de valeur du Groupe pour satisfaire les attentes des clients,
* réaliser, mettre en place et exploiter les Systèmes d'Information pour l'ensemble des Directions du Groupe,
* définir la politique de gestion des cadres dirigeants et cadres supérieurs et en piloter la mise en oeuvre,
* piloter la transformation de la fonction RH du Groupe.
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