Gestionnaire Absence Maladie H/F (Ressources Humaines/Paie, Remuneration et Avantages Sociaux)

Description de l'offre

Filière/Métier : Ressources Humaines/Paie, Remuneration et Avantages Sociaux

Contrat : Apprentissage

Description du poste :

Dans le cadre de votre alternance, nous vous formerons au poste de Gestionnaire Absence Maladie et vous serez amené(e) à traiter l'ensemble des activités liées à la gestion de la maladie en lien avec la paie.

Pour ce faire, vous assisterez la fonction RH dans ses missions et certaines d'entre elles vous seront confiées. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe et vous aurez à :

• Mettre à jour les absences médicales dans les SIRH (Maladie, Maternité, Paternité, Accident du Travail, Accident de Trajet, Maladie Professionnelle)
• Réaliser les déclarations sociales et attestations correspondantes
• Vérifier les résultats obtenus sur le bulletin de paie
• Mettre en place les dossiers de prévoyance, assurer le paiement des IJ prévoyance et effectuer les contrôles
• Réaliser les avenants aux contrats pour les situations de Mi-temps Thérapeutique et Télétravail Thérapeutique
• Répondre aux questions des salariés, des managers et de la fonction RH sur l'ensemble des sujets de son domaine


Rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail, dont vous vous portez garant(e), vous êtes impliqué(e) et avez à cœur de rendre le meilleur service.
Aussi, vous vous assurez de la fiabilité des informations que vous saisissez et n'hésitez pas à alerter lorsque vous détectez des anomalies.

Vous êtes sérieux (se), discret(e) et mesurez pleinement ce que revêt le terme « confidentiel ».

A l'issue du cursus d'apprentissage, vous maîtriserez tous les aspects de la gestion de la maladie, partie essentielle du poste de Gestionnaire de Paie

Ville : Centre d'Expertise Métiers et Régions

Niveau de diplôme préparé : Bac+3