ergonome H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence

2018-3430  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Intitulé du poste

ergonome H/F

Contrat

Stage

Description de la mission

Le site de PSA Rennes La Janais est une unité terminale dédiée à la fabrication et l'assemblage des véhicules 5008 Peugeot et C5 aircross Citroën. Les différentes usines du site sont :
• L'emboutissage : découpe et mise en formes des différentes tôles qui vont constituer le véhicule ;
• Le ferrage : soudage et assemblage des différentes parties métalliques entre elles pour former la « caisse en blanc » ;
• La peinture : anticorrosion et peinture de la caisse ;
• Le montage : assemblage de l'ensemble des organes permettant au véhicule de fonctionner.
• La logistique : approvisionnement externe et interne.

Contenu :
Dans un contexte de nécessaire amélioration de la performance économique tout en préservant la capital santé de ses populations de salariés très diverses, une expérimentation ergonomie/qualité au poste est menée au montage.
Ce processus a pour objectif de :
• Relier le plus tôt possible l'erreur à l'opérateur d'origine
• Développer les facteurs managériaux d'amélioration de la fiabilité
• Positiver les erreurs, les montrer pour prise de conscience et élévation du niveau de vigilance
• Déculpabiliser l'auteur de l'erreur (différenciation erreur/faute)
• Améliorer la perception et le diagnostic de l'erreur humaine
• Sensibilisation : montrer les erreurs et leurs conséquences
• Permettre à l'opérateur de recevoir les rétros actions nécessaires au contrôle de son activité
• Comprendre la nature de l'erreur pour agir sur sa prévention ou non reproduction.
• Utiliser l'activité de réflexion dans la construction et l'évolution du savoir technique

Le principe de l'action menée est d'utiliser la "reflective activity", c'est-à-dire l'activité par laquelle des sujets prennent leur propre travail comme objet de réflexion.
Deux méthodes, l'auto- et l'allo-confrontation, permettent l'analyse critique de l'activité avec comme mode opératoire pour la première, la confrontation d'opérateurs avec une vidéo de leur propre travail filmé, et pour la seconde, la présentation à des sujets d'une vidéo du travail d'une autre personne.
L'auto-confrontation rend compte de l'"expérimentation cognitive consciente" des sujets et permet l'apprentissage en rendant conscient des procédures inconscientes (externalisation des procédures)
L'allo-confrontation permet un échange de connaissances et permet une prise de conscience de l'existence d'autres formes de connaissances et ainsi comparer ses propres procédures par rapport à d'autres.

La mission :
La mission de l'ergonome en stage se déroulera sur le site de Rennes. Elle concerne cette expérimentation qualité/ergonomie:
• Organisation et mise en œuvre du processus sur l'atelier montage
• Réalisation de films et d'entretiens
• Formalisation de rapports et de préconisations techniques et organisationnelles
• • Identification des leviers d'action facilitateurs du déploiement de la démarche
• Réalisation du bilan de l'action à court et moyen terme

Profil recherché

Profil

Basé(e) sur le site de PSA Peugeot Citroën à Chartres de Bretagne (Rennes), vous serez rattaché(e) au service Ergonomie à la direction Human Resources & Transformation Division.
Afin de mener à bien vos mission, vous serez amené(e) à travailler en lien avec différents services de l'usine (RH, Service prévention, médecins, production...).

Particularités:
• Vous préparez un Master 2 en ergonomie
• Vous faites preuve d'un esprit synthétique et d'analyse.
• Bon relationnel, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Vous possédez de réelles capacités d'écoute et êtes force de proposition.

Durée du contrat

6 mois