Apprenti Acheteuse/Acheteur SIèges H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence

2018-2483  

Description du poste

Métier

Achats

Intitulé du poste

Apprenti Acheteuse/Acheteur SIèges H/F

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Dans le cadre de cet apprentissage, voici les missions qui vous seront confiées :
-Analyse et traitement des demandes d'achats émises par les différents services 
-Gestion et suivi des commandes en vie série et développement
- Recherche, sélection et qualification des nouveaux fournisseurs 
-Lancement et suivi des appels d'offre et analyse des propositions des fournisseurs 
-Négociation des achats en vie courante et projet aux conditions optimales de prix, délais et qualité 
-Rédaction et gestion des contrats des fournisseurs
-Veille technologique et commerciale 
-Gestion et mise à jour du fichier fournisseurs 
-Renseignement des tableaux de bord des achats
 
Compétences à acquérir et à développer en entreprise :
· Coopération et influence
· Marketing - Achat
· Négociation
· Analyse sectorielle
· Elaboration d'outil d'aide à la décision
· Elaboration tactique stratégie achat

En interaction avec les acteurs internes (usines, supply chain, finance, projet véhicule, etc.) et les fournisseurs, l'apprenti aura pour objectif de monter en puissance en fil des mois pour être en mesure de gérer un portefeuille d'achat en autonomie.
Etant pleinement intégré à l'équipe, il sera attendu du stagiaire un regard nouveau sur l'activité de la famille (processus, organisation, etc.) et une contribution à nos réflexions stratégiques.

Profil recherché

Profil

Formation : Master 2

Compétences techniques
-Connaissance des méthodologies achats et de l'ensemble des étapes d'un process achats
-Bonne maîtrise des outils informatiques dans le cadre de l'utilisation du système d'information achats (SAP et Excel)
-Maîtrise de l'anglais

Aptitudes professionnelles
-Curiosité, afin d'aller à la rencontre du marché et d'identifier des méthodes/informations à valeur ajoutée pour l'entreprise
-Disponibilité, dans le cadre de la collaboration avec les équipes d'acheteurs expérimentés
-Fiabilité et rigueur, afin de gagner la confiance des acheteurs et d'acquérir progressivement des responsabilités
-Qualités relationnelles, car les contacts sont nombreux en interne et en externe
-Goût pour les chiffres et l'administratif ; l'activité achats comprend souvent une part importante de suivi d'activité et de reporting
-Volonté d'apprendre et de progresser

Durée du contrat

24 mois