Assistant RH - Cabinet d'avocats
CDI Paris (Paris) RH / Formation
Description de l'offre
Rejoignez un cabinet d’avocats d'affaires en pleine croissance, à dominante internationale, en qualité d'assistant(e) en gestion des ressources humaines, dans le cadre d’un CDI, 35H, à pourvoir rapidement. Le cabinet, créé en 2013, regroupe environ 60 personnes et évolue dans un réseau international de plus de 1200 personnes.
Fort(e) d'une formation de type Bac+2 Généraliste RH (BTS ou équivalent), vous possédez une bonne maitrise du Pack office et notamment d'Excel. Vous avez déjà une expérience en cabinet d'avocats.
Une expérience en cabinets d'avocats ou société de conseil est souhaitée et la connaissance d'un logiciel de gestion des ressources humaines serait un plus. Vous êtes à l'aise en anglais et n'avez aucun souci à échanger avec les bureaux étrangers ou à travailler sur un logiciel en anglais.
DESCRIPTIF DES TACHES PRINCIPALES
Vous serez impliqué(e ) aux côtés de l'Office Manager et sous la supervision de l'associé responsable des RH dans le suivi et la centralisation de l'ensemble des aspects liés à la gestion des ressources humaines de la société, qu'il s'agisse du recrutement, de la formation, de l'intégration des collaborateurs, de la gestion des formalités administratives, de la mise à jour des dossiers et tableaux de suivi et, plus précisément:
Gestion des candidatures
Mise à jour et diffusion des offres de stage, de collaboration et de recrutement du personnel administratif
Suivi des candidatures et coordination avec les différentes équipes
Préparation, finalisation et suivi des contrats de collaboration, contrats de travail et des conventions de stage
Suivi des périodes d'essai et des délais de prévenance
Gestion administrative des entrées/sorties
Collecte et transmission des détails à l'équipe RH/Finance en Angleterre pour la création des profils des nouveaux arrivants
Collecte et suivi des renseignements et documents administratifs
Coordination avec les services généraux
Relations avec l'Ordre des Avocats Liaison avec le cabinet comptable externe pour les formalités des salariés
Liaison avec les organismes sociaux
Coordination avec les équipes pour gérer les arrivées
Assistance administrative courante
Création des dossiers des membres du Cabinet et mise à jour des données
Suivi des visites médicales
Saisie et suivi des congés et des absences
Gestion des tickets restaurant
Mise à jour du registre unique du personnel
Assistance dans la collecte, centralisation, saisie et vérification des éléments variables de paie et liaison avec l'Office Manager et le cabinet d'expertise comptable pour les salaires et autres demandes en relation avec la paie
Formation et évolution des carrières
Assistance pour l'organisation de la procédure d'évaluation annuelle
Suivi des formations obligatoires
Assistance dans l'organisation des programmes de formation au sein du réseau international avec les équipes RH des autres bureaux
Profil recherché
Bon relationnel et discrétion
Respect du secret professionnel
Rigueur, organisation, flexibilité et dynamisme
Respect, et contribution à l'amélioration, des process et procédures en place
Salaire selon expérience
À propos de Provideup
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