CHEF.FE DE PROJET TRANSFORMATION

Description de l'offre

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l’innovation et l’envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière.

Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’authenticité, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif.

Nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.

Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recherchons un.e chef.fe de projet transformation en CDI !

VOTRE QUOTIDIEN

En tant que Chef.fe de Projet Transformation, vous serez au cœur de projets stratégiques, divers et variés, qui optimisent nos processus, innovent dans nos méthodes et accompagnent le changement à tous les niveaux de l’entreprise.

Vos missions :

Vous pilotez les projets stratégiques de bout en bout, en définissant les objectifs, planifiant les ressources, suivant les budgets et assurant un reporting clair et transparent aux différentes parties prenantes.

Vous animez la transformation en fédérant les équipes, en facilitant la collaboration entre les directions et en accompagnant les équipes métier dans l’adoption des nouvelles pratiques, outils et organisations.

Votre pédagogie vous permet d’embarquer les équipes dans le changement en donnant du sens et en favorisant l’adhésion.

Votre sens de l’analyse et votre créativité vous permettent de proposer des améliorations concrètes et des initiatives innovantes pour optimiser les processus et soutenir la performance de l’entreprise.

Vous assurez également le lien avec nos partenaires et prestataires, en participant à leur sélection et à la négociation des contrats, pour garantir le succès des projets.

Vous l’aurez compris, votre rôle sera particulièrement riche en échanges avec les collaborateurs et en interaction permanente avec des métiers variés.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la chefferie de projet. Vous maîtrisez les méthodes et savez structurer, prioriser et faire avancer les sujets avec rigueur et efficacité. 

Autonome et responsable, vous savez piloter vos projets avec assurance tout en embarquant les parties prenantes.

Curieux.se, vous cherchez en permanence à apprendre, à challenger l’existant et à vous adapter aux nouveaux contextes.

Vous aimez le terrain, le dialogue et la collaboration. Vous savez expliquer, convaincre et accompagner le changement avec simplicité et efficacité.

Les valeurs Engagement, Audace, Authenticité, Enthousiasme vous parlent, et vous êtes convaincu.e que la réussite se construit ensemble.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

·       Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement.

·       Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.

·       Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique puis un entretien RH avec Marion, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations.
• Puis une rencontre avec l’équipe transfo, et particulièrement Christelle, votre futur manager, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste.

Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !

MODALITES

Un CDI – statut cadre

Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail)

Une rémunération composée d’un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)

Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)

Un restaurant d'entreprise

·       Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes)

·       Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an

·       Des chèques CESU à 50% pris en charge

·       Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an

·       Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation 

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.

On a hâte de vous rencontrer !