ACHETEUR·SE - GESTIONNAIRE ACHAT

Description de l'offre

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l’innovation et l’envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière.

Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’authenticité, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif.

Au siège de Marcq-en-Barœul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.

Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recrutons un·e Acheteur·se-Gestionnaire achat en CDI pour rejoindre notre BU Maille / T-Shirt.

VOTRE QUOTIDIEN

Vous collaborez étroitement avec les équipes Style, Modéliste, Chef·fe de Produit-Acheteur et Qualité, pour garantir le suivi et la négociation des achats sur votre rayon.

Vos missions :

• Sourcer et négocier : vous sélectionnez les matières et produits selon les besoins de la Cheffe de Produit et de la styliste, et négociez prix, délais et conditions avec nos fournisseurs pour optimiser la marge.
• Suivre et piloter : vous assurez le suivi des commandes et de la marge de votre rayon, et participez activement aux essayages pour garantir la qualité des collections.
• Gérer les opérations : passer et suivre les commandes, contrôler la qualité des produits, relancer les fournisseurs et gérer les éventuels retours ou litiges font partie de votre quotidien, avec organisation et rigueur.
• Planifier et anticiper : vous suivez le rétroplanning, évaluez la faisabilité des réapprovisionnements et proposez des solutions adaptées pour que tout soit prêt dans les délais.
• Assurer le suivi : référencement des articles et fournisseurs, validation des factures et suivi administratif sont des tâches que vous maîtrisez avec sérénité.

La richesse de ce poste ? Vous jouez un rôle clé dans la réussite des collections, tout en travaillant avec des équipes passionnées.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous avez 4-5 ans d’expérience en gestion des achats ou comme acheteur·se junior, idéalement dans le PAP / retail.

Vous savez négocier, sourcer et suivre vos achats avec précision, et vous êtes à l’aise en anglais pour collaborer et négocier avec nos fournisseurs internationaux.

On dit de vous que vous êtes réactif·ve, organisé·e et curieux·se, avec une bonne dose d’énergie et de dynamisme. Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et trouver des solutions pour que tout roule parfaitement.

La connaissance du secteur textile et un excellent relationnel avec vos fournisseurs seront vos meilleurs alliés pour contribuer pleinement au succès des collections.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

• Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement.
• Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique puis un entretien RH avec Mathilde, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations.
• Puis une rencontre avec Marie et Louise, vos futures managers, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste.

Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !

MODALITES

• Un CDI – statut cadre
• Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail)
• Une rémunération composée d’un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
• Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL) 
• Un restaurant d'entreprise
• Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes) 
• Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an 
• Des chèques CESU à 50% pris en charge 
• Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an 
• Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation  

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.

On a hâte de vous rencontrer !