Conseiller Recrutement

Description de l'offre

Origine et implantation régionale
Il y a maintenant près de 50 ans, les groupements des entreprises industrielles de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme ont créé des centres de formations en apprentissage, les CFAI (Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie et pour leurs salariés, les AFPI (Association de Formation Professionnelle de l’Industrie) afin de répondre à leurs besoins croissants de compétences dans les métiers industriels. Au cours du temps, ces centres de formation professionnelle se sont structurés et regroupés pour mutualiser leurs moyens :

• En 2007, Proméo Formation est fondé dans l’Oise,
• En 2008, les AFPI et CFAI de l’Aisne et la Somme et l’AFDE (Association pour la Formation des Demandeurs d’Emploi) de la Somme et de l’Aisne fusionnent et forment l’AFPI 8002.
• Le 1er janvier 2013, le rapprochement de Proméo Formation (Oise) et de l’AFPI 8002 donne naissance à PROMEO

PROMEO en chiffres
7 centres de formation à Amiens, Beauvais, Compiègne, Friville, Saint-Quentin, Senlis et Soissons • 450 collaborateurs permanents
• 300 formateurs externes
• 3 100 jeunes formés en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation)
• 26 000 salariés formés
• 1 600 demandeurs d’emploi



Rattaché au service Sourcing Placement, votre fonction en tant que Conseiller Sourcing Placement, consiste à :

-       Représenter PROMEO et faire connaître ses formations (Alternance, Formation Continue et Demandeur d'Emploi) en participant notamment à l’animation de forums, d'informations collectives, de salons... et en informant et en conseillant les entreprises et les jeunes….

-       Organiser le recrutement, la sélection et le placement des différents publics.

-       Accompagner les candidats dans la rédaction de CV, la préparation aux entretiens...

-       Recenser les besoins d’entreprises transmis par l’équipe Relations Clients.

-       Répondre aux demandes des entreprises par une mise en relation directe avec les alternautes admissibles.

-       Assurer un suivi particulier des jeunes et réaliser leur placement en entreprise.

-       Tenir à jour un état d’avancement du recrutement/placement.

-       Conseiller les entreprises sur les dispositifs liés à l’alternance et les montages financiers en lien avec les OPCO.

-       Accompagner les employeurs et les alternautes pour limiter les échecs jusqu’à la fin de la période d’essai.

Profil recherché

De formation Bac +2/+3 dans le domaine commercial vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans au minimum en conseil et prestation de service aux entreprises, idéalement dans le domaine de la formation, l’insertion ou le recrutement.

Afin de mener à bien vos missions vous devez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'ouverture d'esprit. Votre principale préoccupation est la satisfaction de vos clients. Doté d'un excellent relationnel, vous avez idéalement une première expérience réussie dans l'intérim.