Chargé(e) administration du personnel (H/F)

Description de l'offre

Vous recherchez une expérience au sein d'un grand groupe ? Notre client, leader sur le marché de l'assurance, recherche dans le cadre d'un contrat d'intérim d'au moins 12 mois un(e) chargé(e) administration du personnel. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assurez en totale autonomie: - l’ensemble de l’activité gestion administrative du personnel depuis l’embauche du salarié jusqu’à la rupture du contrat de travail : dossier administratif des nouveaux embauchés, gestion des collaborateurs dans les systèmes d’information, démarches auprès des divers organismes, attestations diverses, service de santé au travail, - garantir la bonne tenue des dossiers du personnel, sur le fond et la forme, et veiller aux obligations légales liées, - conseiller les salariés en matière de législation, - assurer l’interface avec les prestataires et les organismes sociaux, En fonction de l’activité du département, vous serez amené à intervenir en support à l’équipe sur des thématiques liées à la gestion administrative du personnel. Votre profil : De formation bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 1 an hors stage et alternance. Salaire : 28-32K€ Si vous pensez avoir les compétences requises pour ce poste merci de bien vouloir adresser votre candidature à l’adresse suivante : avec la référence de l'annonce. Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers : • les métiers du secrétariat et de l’assistanat • les métiers des ressources humaines • les métiers du juridique Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.