Expires soon Profil Sourcing

Chargé(e) de recrutement (H/F) alternance -Master

  • Alternance
  • 13-24 months
  • Paris (Paris)
  • July 31, 2019
  • Licence, M1, Bac +3/4
  • HR / Training
  • recrutement
  • ressources humaines
  • sourcing
  • job boards
  • réseaux sociaux
  • entretien

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Job description

Profil Sourcing, le partenaire des professionnels des ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, leader sur son secteur d’activité un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Intégré(e) au sein du service des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Définir les postes et les profils recherchés avec l’opérationnel.
- Rédiger et publier les annonces sur les supports adéquats (job boards, réseaux sociaux…).
- Qualifier les candidatures reçues.
- Sourcing (job boards, réseaux sociaux…).
- Alimenter l’outil interne.
- Mener les entretiens de recrutement
- Présenter la short-liste des candidats retenus aux opérationnels
- Rédiger les comptes rendus d’entretiens
- Reporting auprès des managers
- Suivi d’intégration des candidats

Cette liste n'est pas limitative.

Ce projet vous intéresse, faites- nous parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante :

recefrhmachelor@profilsourcing.com dans le cadre de votre Master RH

Ideal candidate profile

Bac+3 validé minimum, vous justifiez d’une première expérience significative en recrutement ou en ressources humaines. Vous avez un tempérament dynamique, pro – actif, persévérant, vous aimez le travail en équipe et une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power point) et des outils de sourcing.

Profil recherché :
- Motivé(e)
- Auton
- Organisé(e)
- Dynamique
- Ouvert(e) d’esprit.
- Bon relationnel

Contrat de professionnalisation (rémunération entre 80 et 100% du smic selon votre âge) + avantages salarié.

About Profil Sourcing

EFRH (Ecole Française des Ressources Humaines) est un centre de formation dédié au métier des ressources humaines.

Notre spécificité est d'offrir une formation professionnalisante, courte (12 mois ou 24 mois) et diplômante (Titre RNCP de niveau I - équivalent BAC+3/BAC+4 reconnu par l'Etat), pouvant déboucher sur un CDI.

Une entreprise d'accueil ou une formation professionnelle, et pourquoi pas les deux?
L'EFRH met tous les moyens en oeuvre pour vous trouver votre entreprise d'accueil.


Pour en savoir plus, connectez-vous sur www.profilsourcing.com