Expire bientôt Profil Sourcing

Chargé(e) de recrutement (H/F)

  • Alternance
  • Entre 7 et 12 mois
  • Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)
  • BTS, DUT, Bac +2
  • RH / Formation
  • recrutement
  • ressources humaines

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Profil Sourcing, le partenaire des professionnels des ressources humaines, recherche dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, un(e) Chargé(e) de Recrutement. Le poste est basé à Levallois – Perret dans le 92.

Les missions confiées :
• Compréhension des besoins en recrutement en fonction du descriptif de poste et des spécificités métier.
• Diffusion des annonces et définition des meilleurs canaux de sourcing.
• Réalisation des recherches (approche directe des candidats, recherche sur les réseaux sociaux, exploitation de retours d'annonces).
• Gestion des candidatures (tri et sélection des cv), pré-qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement.
• Rédaction des comptes rendus et présentation aux commerciaux.
• Veille sur les Cvthèques et réseaux sociaux.
• Gestion des outils de reporting.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour la définition des besoins en recrutement.

Profil recherché

Bac+2 validé minimum, vous justifiez d’une première expérience significative en recrutement ou en ressources humaines. Vous avez un tempérament dynamique, pro – actif, persévérant, vous aimez le travail en équipe et une bonne maîtrise du Pack Office et des outils de sourcing

Contrat de professionnalisation et rémunération entre 80 et 100% du smic selon votre âge.

Vous pouvez nous faire parvenir vos candidatures à l’adresse mail suivante : recefrhbachelor@profilsourcing.com.

Nous vous remercions pour toutes les candidatures envoyées et nous vous invitons également à parler de cette opportunité autour de vous.

À propos de Profil Sourcing

EFRH (Ecole Française des Ressources Humaines) est un centre de formation dédié au métier des ressources humaines.

Notre spécificité est d'offrir une formation professionnalisante, courte (12 mois) et diplômante (Titre RNCP de niveau II - équivalent BAC+3/BAC+4 reconnu par l'Etat), pouvant déboucher sur un CDI.

Une entreprise d'accueil ou une formation professionnelle, et pourquoi pas les deux?
L'EFRH met tous les moyens en oeuvre pour vous trouver votre entreprise d'accueil.


Pour en savoir plus, connectez-vous sur www.profilsourcing.com

Faire de chaque avenir une réussite.
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