Ventes – Stage d'été – Début le 8 Mai 2017

Job description

Saviez-vous que les produits de P&G sont utilisés près de 5 milliards de fois chaque jour? Avec notre plus important portefeuille de marques de renom, de qualité et de chef de file telles que Pampers®, Tide®, Always®, Pantene®, Bounty®, Downy®, Febreze®, Gillette®, Crest®, Oral-B®, Olay®, Old Spice® et Braun®, nous visons à améliorer la vie des consommateurs grâce à notre personnel et à nos produits. Notre objectif consiste à attirer, recruter, récompenser et offrir des occasions d'avancement aux meilleurs talents à travers le Canada. Nous sommes considérés comme l'un des meilleurs employeurs à l'échelle mondiale.

QU'EST-CE QUI DISTINGUE P&G EN TANT QU'EMPLOYEUR?

L'investissement dans les meilleurs talents pour qu'ils deviennent les leaders de demain!

Des responsabilités de leadership dès le premier jour

Dès le premier jour, vous aurez à assumer d'IMPORTANTS projets ayant un impact réel sur les affaires, les consommateurs, en magasin et sur les marques.

Une culture édifiée de l'intérieur

Investissement continu dans votre formation par un encadrement et du mentorat dès le premier jour. Nous embauchons la personne et non la fonction.

Une carrière personnalisée

Pour débuter, nous allons développer vos aptitudes au sein de votre nouveau poste pour vous faire profiter des différents rôles qui l'englobent. Vous aurez ensuite la possibilité de personnaliser davantage votre carrière en fonction de vos intérêts, de vos compétences et de votre potentiel; de perfectionner vos connaissances, d'explorer de nouvelles occasions inter-fonctionnelles dans les services de la marque et des ventes, ou d'être assigné à des affectations internationales au sein de l'organisation de P&G.

À QUOI S'ATTENDRE LORSQUE L'ON SE JOINT À P&G?

Vous aimez gagner? Nous aussi! Le service des ventes, une organisation au sein même de P&G, s'occupe de la croissance de la Société en développant des relations d'affaires avec les plus grands détaillants canadiens afin d'accroître à la fois les résultats de la Société et ceux des détaillants. Il s'agit d'une organisation interne chez P&G qui traite directement avec les détaillants.

Imaginez la joie de réaliser une vente pour P&G. Nos stages offrent une expérience d'apprentissage sans égale en vous permettant d'acquérir une expérience sur le terrain. Les stagiaires deviennent des membres importants de l'une de nos équipes clients, travaillant directement avec le client tout en étant encadrés par leur superviseur. Vous devrez assumer des responsabilités de vente et de gestion du client étant donné que nous assignons aux stagiaires des projets spéciaux qu'ils devront mener à terme; on s'attend à ce qu'ils apportent une contribution appréciable pour assurer la croissance de nos marques. Nous apprenons à nos stagiaires à effectuer des analyses sur les affaires de même qu'à œuvrer dans le domaine de l'expansion du client en participant aux présentations de comptes.

Ce qui nous importe le plus, c'est que vous fassiez preuve d'un sens naturel du leadership, d'habiletés en affaires, de persévérance, d'un esprit d'entreprise et d'un talent de communicateur vous permettant de réussir dans un milieu de travail à la fois stimulant et exigeant. P&G offre des stages pour en apprendre davantage sur vous et pour déterminer si vous possédez les compétences requises afin d'occuper un poste à temps plein. C'est aussi l'occasion pour les stagiaires de mieux connaître l'entreprise ainsi que la multitude de possibilités offertes par P&G.

Desired profile

QUALIFICATIONS :

Les candidats doivent être disponibles du 15 mai 2017 au 11 août 2017. Veuillez copier-coller votre curriculum vitae dans votre dossier de candidature en ligne; nous n'avons pas besoin de lettre de présentation ni de relevé de notes. Si vos compétences correspondent à nos exigences, nous vous demanderons de remplir deux évaluations en ligne. Complétez votre demande et les évaluations en ligne avant minuit, le Dimanche 29 Janvier 2016. Toutes les communications sont transmises par courriel; n'oubliez donc pas de vérifier souvent vos messages.

Tous les candidats sélectionnés devront passer un test de raisonnement. Procter & Gamble est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez envoyer un courriel à si vous avez des besoins spéciaux.

Visitez notre page Facebook ou YouTube " P&G Canada recrute "!

Bienvenue à Toronto: http://youtu.be/C5pH5-BvWK4

Travailler en Anglais: http://youtu.be/qBzhdjsGLL8

Pourquoi P&G?: http://youtu.be/GRPLjOlmyQA