STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH H/F

Description de l'offre

Notre équipe RH est composée de 4 personnes et est en charge de notre super Globale Team : recrutement, carrière, formation, administration du personnel, paie, obligations sociales etc. Elle accompagne l’ensemble des managers et des salarié(e)s sur tous les sujets humains et de développement. En gros, elle sait tout de nous 🙂 !

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vos missions seront notamment les suivantes :

Dénicheur(se) de pépites :

Vous prenez votre pioche et cherchez des pépites de talents pour nos équipes.
Vous vous transformez en Journaliste et sortez le micro pour interviewer les managers sur leurs besoins ;
Vous rédigez des annonces aussi cool que celle-ci ;
Maître dans l’art des raccourcis claviers, vous diffusez en masse nos annonces sur les jobboards, les écoles etc., et les actualisez toutes les semaines ;
Responsable de casting, vous sélectionnez les candidatures reçues, les présentez aux managers (et leur collez à la culotte jusqu’à ce qu’ils vous répondent), et répondez négativement aux candidats non retenus ;
Vous organisez et effectuez les entretiens en veillant toujours à ce que nos potentiels futurs collègues soient à l’aise ;
Vous faîtes votre plus beau sourire et appâtez de nouveaux candidats en leur présentant nos opportunités.
Suivi et intégration de nos pépites :
Vous établissez les conventions de stage de nos futures stagiaires ;
Vous vous assurez que nos pépites soient bien accueillies : notes d’accueil, contrats, brief des managers etc.
Vous prenez les feedbacks des stagiaires qui terminent leur aventure chez nous par des points de stage que vous menez.

Formation :

Vous aidez dans l’organisation du plan de formation ;
Vous assistez sur la partie administrative : inscriptions, conventions de formation, facturations, feedback etc. ;
Vous revêtez votre habit de détective et partez à la recherche d’organismes ou de formations qui pourraient convenir aux demandes de nos collaborateurs ;
Vous investiguez de manière globale et répertoriez des formations et programmes que vous pourriez utiliser afin d’être déjà paré(e) et prêt(e) à toute demande de formation qui pourrait survenir.

Marque Employeur / Réseaux sociaux :

Véritable pom-pom girl/boy (si si, ça existe aussi chez les garçons) du web, vous faîtes la promotion de notre merveilleuse entreprise et ses offres sur tous les canaux que vous jugez pertinents : vous avez carte blanche !
Vous êtes expert(e) gif et en mettez partout tout le temps sur nos pages carrières LinkedIn et Twitter, afin de mettre en avant notre communication RH et nos offres ;

Relations Ecoles :

Vous vendez du rêve aux étudiant(e)s ;
Vous prenez votre calepin fétiche et vous déplacer dans les écoles pour participer aux jobdating et autres événements à destination des étudiants ;
Si vous trouvez des salons ou autres événements pertinents, ou même des assos étudiantes avec qui on pourrait faire ami-ami, c’est également open !

Et si vous en redemandez :

Vous partagez toutes vos brillantes idées sur tous les sujets de Développement RH et avez carte blanche : attraction des candidats, annonces, process de candidatures, mails de convocation, événements d’intégration, marque employeur, site RH etc., on est preneurs !
Vous assistez la Responsable sur de divers projets RH : vidéos, événements, et même des tâches administratives bien ennuyeuses !

Profil recherché

De formation type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH, vous avez compris que non, les RH ne font pas que virer les gens. Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez défendre et mettre en place vos idées. Vous parlez couramment le digital, et comprenez l’importance d’une marque employeur attractive (mais pas mensongère). Vous maîtrisez les rouages de l’entretien (l’époque où vous étiez plus stressé(e) que les candidats est révolue !) et êtes capable de mener plusieurs projets de front.

Vous n’êtes pas fait(e) pour rester assis(e) à votre bureau : vous vous déplacez régulièrement auprès de nos collaborateurs pour communiquer efficacement avec eux, et avez à cœur de chouchouter nos candidats 🙂

Si les peluches licornes et figurines POP dont est rempli le bureau de votre tutrice ne vous rebutent pas, c’est un bon point. Et certains de nos collaborateurs ne parlant pas français, si vous baragouinez un peu d’anglais, c’est le pompon !

Conditions :

Début de stage : Ce stage est à pourvoir pour janvier 2019
gratification : 800€ – 1 000€ (selon le niveau d’études)
durée : 6 mois, temps plein
Votre candidature sera composée d’un CV et d’une lettre de motivation.

À propos de Rakuten-France

Le site https://fr.shopping.rakuten.com (anciennement priceminister.com) est la place de marché leader en France de l’Achat-Vente Garanti pour les vendeurs particuliers et professionnels. Avec plus de 200 millions d’articles neufs et d’occasion et une communauté de plus de 17 millions de membres, le site représente 19 millions de visites par mois et enregistre 600 000 nouvelles annonces chaque jour.

Créé en 2001 par Pierre Kosciusko-Morizet, Pierre Krings, Justin Ziegler et Olivier Mathiot,  l’ancienne entreprise PriceMinister a rejoint le Groupe japonais Rakuten en 2010 avec une ambition affirmée : conquérir l’Europe rapidement et y prendre la place de numéro 1 des sites de e-commerce. Aujourd’hui, l’entreprise emploie aujourd’hui près de 200 collaborateurs et s’est renommée Rakuten-France !