Gestionnaire SENIOR Paye/RH

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et dans l'équipe Administration du Personnel (4 personnes), le Gestionnaire Paie/RH SENIOR gère un périmètre de 650 salariés en restaurants (intégrés). Il reporte au Responsable Paye. Convention Collective : Restauration Rapide.
Mission principale
* Elaboration de la paye (200 paies environ), statuts cadre et non cadre
* Conseil et assistance de l'encadrement opérationnel en droit du travail
* Volet juridique et social : élaboration et suivi des procédures disciplinaires (rédaction des courriers disciplinaires, etc). Réponse écrite aux différentes demandes des collaborateurs, comme les demandes de reclassement, etc
* Assistance à la DRH dans la préparation administrative des CSE et des CSSCT

Profil recherché

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans au-moins (hors alternance ou stage), à un poste similaire, dans des organisations en réseau (restauration, retail, agences,…). Vous êtes une référence en Droit du Travail, dans votre périmètre.
Polyvalent, très attaché à la notion de service interne et d'équipe, dynamique et pédagogue, vous avez le goût du travail administratif et des chiffres. Vous savez également faire preuve de fermeté dans la gestion des délais et priorités, l'application des procédures internes et du droit du travail par les managers opérationnels.
Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et notamment, dans la gestion de la relation téléphonique. Vous avez un grand sens de la confidentialité.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel- fonctions avancées-, Powerpoint, Outlook, outil de requêtes statistiques). La maîtrise de SAGE et d'un logiciel de GTA serait un plus. Vous utilisez avec facilité les outils des organismes sociaux (CNAV, mutuelle, visite médicale, Net Entreprise…).
Rémunération et avantages :
Rémunération de 36 à 37 KE brut fixe, selon profil + variable (de 0 à 16% du brut annuel)
Statut : Agent de maîtrise/ 37 h semaine avec 12 RTT.
Avantages : mutuelle, comité social et économique, tickets restaurants, prise en charge à 50% du titre de transport, plan d'épargne entreprise, compte épargne temps, prime annuelle conventionnelle, lieu de travail accessible en RER, tram, bus, métro et proche commodités (restaurants, petit supermarché, pharmacie, Poste, stade Charlety, parc Montsouris,…). Chaque collaborateur a un bureau attribué.}

À propos de Pomme de Pain

Pionnier de la « restauration rapide à la française », Pomme de Pain est la MAISON DU SANDWICH, par excellence ! Croustillants, à base de produits frais, ils sont préparés et proposés à toute heure de la journée (actuellement en Click&Collect et en livraison), comme le reste de notre offre (salades, pâtisseries, viennoiseries…) au sein de nos 115 restaurants, en France et à l'international.
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un Gestionnaire Paye/RH AVEC EXPERIENCE (H/F), en CDI, pour notre Siège situé à Paris14. Date de prise de fonction (au Siège) : 8 juin 2020.
Pomme De Pain est une entreprise handi-accueillante