Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Description de l'offre

Au sein du service paie et administration du personnel, rattaché(e) à la DRH, le ou la Gestionnaire paie et administration du personnel aura en charge un périmètre dédié du contrat de travail au solde de tout compte et sera un réel support aux clients internes.
Il/ elle aura pour missions:
Paie:
- saisie et contrôle des éléments variables, bulletins de paie...
- production des soldes de tout compte
- suivi des acomptes, tickets restaurant et ATD
- suivi des absences et production des attestations de salaire

Administration du personnel:
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des entrées et sorties des collaborateurs
- Saisie dans le SIRH et mise à jour des dossiers
- Gestion des dossiers de prévoyance (contact privilégié auprès de la mutuelle)
- Suivi des visites médicales
- Gestion des arrêts maladies, congé maternité/paternité, accidents du travail, maladie professionnelle etc.

Le/la Gestionnaire paie et administration du personnel est un réel support auprès de sa population.
Il/elle devra s'appuyer sur la convention collective du PMU (convention propre) pour apporter des solutions et réponses aux clients internes.

Profil recherché

De formation Bac +3 en paie et administration du personnel et doté(e) de 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire, le/la gestionnaire paie et administration du personnel devra pour la bonne tenue du poste, faire preuve de rigueur, d'organisation, être très soucieux de la confidentialité des informations à sa disposition, mais aussi être orienté(e) client. Par ailleurs il/elle sait travailler en équipe et de manière transverse et s'intègre facilement à l'environnement de travail.
Une bonne maîtrise des outils bureautique est indispensable, avec une appétence pour les outils digitaux notamment.
Une connaissance du logiciel de paie ADP Decidium serait un plus.}

À propos de PMU

LE PMU opère dans l'univers des jeux d'argent. A ce titre, sa vocation est de faire en sorte que ses clients s'amusent, vivent des émotions et remportent des lots, petits ou gros.

L'essentiel de son activité consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. En ce sens, il incarne un segment spécifique du secteur.

Même s'il s'est diversifié dans les paris sportifs et le poker à partir de 2010, le pari hippique demeure son identité, son atout de différenciation principal et l'activité la plus contributive aux résultats de l'entreprise. Il propose donc une gamme de paris qu'il commercialise via son réseau de points de vente (13 100 distributeurs à travers toute la France), en hippodromes ou encore sur internet.

Le PMU est aussi une entreprise internationale qui développe des partenariats avec de nombreux acteurs du pari hippique dans le monde.

Le PMU promeut le plaisir et la spécificité des jeux sur les courses hippiques et agit en faveur de la médiatisation du sport hippique, qu'il considère comme un grand spectacle populaire.

Le résultat net de son activité est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses.
Financeur quasi exclusif de la filière hippique, le PMU a donc une responsabilité importante : produire la meilleure offre possible en contrôlant ses charges, afin de jouer au mieux son rôle au sein de l'institution des courses, aux côtés des sociétés-mères et de l'Etat.