Contrôleur de Gestion H/F

Description de l'offre

Dans un contexte de transformation « agile » de l'entreprise et de culture de la performance, le PMU recherche un contrôleur de gestion central.
Rattaché hiérarchiquement à la responsable du contrôle de gestion central, vous évoluerez au sein d'une équipe de deux personnes et vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres contrôleurs de gestion du Groupe, les services comptables et opérationnels.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence des informations consolidées de gestion,
Apporter une aide active au pilotage de l'activité (CA, marge),
Participer et animer les processus d'arrêtés mensuels et annuels ainsi que le processus budgétaire,
Apprécier les écarts entre les résultats et les objectifs fixés. Etre force de proposition sur les actions correctives.
Réaliser les différents reportings de gestion (tableaux de bord…)
Mener des études ponctuelles selon les besoins et développer des analyses transversales (ratios, benchmarks) pour contribuer à l'amélioration de la performance de l'entreprise,
Participer au pilotage financier des projets : budgets, coûts, indicateurs de valeur, challenge des données opérationnelles...,
Etre l'utilisateur référent du système de gestion et contribuer à la mise en place et/ou l'amélioration des procédures afférentes.

Interlocuteurs : CDG Métiers, DAF, services comptables, départements opérationnels.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une école type grande école de commerce et/ou université de gestion, vous justifierez d'une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement sur un poste similaire ou avec une expérience en cabinet d'audit externe.

Qualités requises
Rigueur et fiabilité, curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres.
Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers.
Esprit de synthèse, capacité d'organisation et de planification.
Appétence pour les outils de gestion financière.
Implication et investissement.
Capacité d'anticipation et réactivité face aux évolutions business, économiques pouvant avoir un impact sur l'entreprise.

Compétences techniques
Excellente maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs (Excel, Power Point…), bases de données, ERP. La connaissance d'Oracle et de CEGID serait un plus.
Bonnes connaissances comptables
Compétence en analyse de données.
Bon niveau d'anglais}

À propos de PMU

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Avec 1 400 salariés et des enjeux 2015 de 9,8 milliards €, le PMU porte une attention forte à ses clients au travers d'innovations technologiques, marketing et commerciales.

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