(H/F)Chargé(e) de recrutement

Description de l'offre

Entreprise partenaire localisée à Epinal et dans le secteur du recrutement, recherche pour renforcer son équipe, un chargé de recrutement en alternance. Vous serez en cours une semaine par mois et le reste du temps en entreprise.

Missions :

Réaliser les analyses de postes
Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing
Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Communication / Gestion
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi
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Profil recherché

Diplôme préparé :

Vous êtes titulaire d'un BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines et envisagez de suivre, à la rentrée le MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines proposé par l'école PIGIER NANCY.

Le profil recherché :

Personne polyvalente, organisée, curieuse avec un fort pouvoir d'analyse des comportements et des personnes.

À propos de Pigier Nancy

105 ans après la création de l'école PIGIER NANCY, l'objectif reste inchangé :
Former des futurs professionnels à des métiers d'avenir et fortement demandés sur le marché du travail, permettre aux étudiants d'acquérir des compétences solides à travers une pédagogie innovante et suivre l'évolution du marché pour adapter son offre de formation aux attentes des recruteurs.
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