Chargé(e) de recrutement -CDD- H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché au Responsable du Département Recrutement pour la France vous rejoignez une équipe de 6 personnes en charge du recrutement et des relations écoles pour l'ensemble des entités du Groupe.

Votre mission sera de prendre en charge les recrutements dans leur intégralité dans l'objectif d'intégrer les meilleurs profils pour le Groupe.

Plus précisément vous :

-prenez en charge les recrutements confiés et réalisez la globalité des missions : brief avec les opérationnels, diffusion des annonces, sélection et évaluation des candidats et accompagnement des managers et des RRH dans la prise de décision

-êtes force de proposition auprès des managers en réalisant du sourcing sur différents jobboards (linkedin...)

-réalisez toutes les actions nécessaires à la valorisation de notre marque employeur et des postes que vous avez en charge

-participez à des projets sur l'attractivité du Groupe : forums étudiants...

Ce poste est basé à Castres au sein de notre nouveau Campus, 2 jours de télé travail sont possibles après la période d'essai et accord du manager. Poste à pourvoir à partir de début septembre CDD (environ 5 mois) dans le cadre d'un congé maternité.

Les plus du poste :

Intégrer un Groupe où le siège se situe en France, à Castres, permettant d'être au coeur des stratégies.

Pouvoir évoluer au sein d'un environnement stimulant et être en charge de postes pour des métiers très variés

Travailler pour un Groupe où le patient et le consommateur sont au coeur de nos préoccupations

Who you are ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Master RH ou école de commerce avec une spécialité RH

Vous avez une e xpérience d'au moins 2 ans sur un poste de talent acquisition en entreprise ou en cabinet , la connaissance des métiers du marketing et des fonctions supports sera un atout

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de workday sera un plus

Vous avez une appétence pour le sourcing, la connaissance de linkedin recruteur sera un plus

Vous êtes résolument orienté service client et apport de solution

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre sens de l'analyse et votre sens de l'organisation

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.