Chargé(e) de Programmes Ingrédients Dermo-Cosmétiques - CDD- H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Nous recrutons en CDD pour un remplacement congé maternité jusqu'en Décembre 2025 à Toulouse (Langlade, site Oncopole) ( avec renouvellement possible), un(e ) Chargé(e) de Programmes Ingrédients Dermo-cosmétiques pour rejoindre l’entité Recherche Actifs de la R&D de la Business Unit Dermo- Cosmetic & Personal Care.

Vous êtes en charge d'alimenter un portefeuille d'ingrédients actifs cosmétiques innovants et d'assurer leur mise à disposition pour la création des futurs produits des différentes marques du groupe comme Aderma, Ducray et Avène.

Plus précisément, vous :

·  Proposez et assurez la mise en œuvre de projets de recherche innovants dans le domaine de la protection solaire afin de concevoir de nouveaux ingrédients cosmétiques répondant aux besoins de l’entreprise et du marché,
·  En tant que chef de projet, vous coordonnez les travaux sur vos projets, en interface avec les experts de la R&D et des partenaires externes (formulateurs, experts pharmacologie et clinique, règlementaire, toxicologues, chimistes) et êtes garant de leur planification et de leur pilotage mais aussi de votre budget,
·  Alimentez et gérez un portefeuille d'actifs sur la thématique de la protection solaire afin de l’utiliser dans le cadre des projets produits des marques et êtes le garant de la pertinence de cette proposition pour assurer la performance des produits,
·  Développez une véritable expertise scientifique dans le domaine des actifs dermatologiques pour proposer de nouvelles solutions innovantes.

Cette activité est compatible avec du télétravail 2 jours / semaine après la période d’essai de 4 mois.

Nous offrons un package rémunération/avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, remboursement transport, CE très attractif…

Who you are ?

Docteur en sciences physico-chimiques ou Ingénieur, vous avez une expérience dans le domaine des ingrédients cosmétiques solaires et/ou des techniques vectorisation et d'encapsulation avec de solides connaissances sur les matières premières cosmétiques et une compréhension du contexte global et des enjeux de l'innovation dans la protection solaire.

Vous avez des notions autour de la règlementation cosmétique et des exigences nécessaires pour développer des actifs et des produits cosmétiques.

Vous avez la capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, le goût de l’innovation et le sens du résultat.

Vous êtes force de proposition pour favoriser les innovations et enrichir votre portefeuille d’actifs avec des matières pertinentes et innovantes pour le Groupe.

Vous savez vous exprimer en anglais couramment, à l’oral comme à l’écrit.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.