Chargé(e) de mission RH Medical Care & Opérations - Alternance - H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines des Business Units (BU) Medical Care et Opérations , vous intervenez en soutien stratégique et opérationnel sur un périmètre RH riche et diversifié, couvrant une population répartie essentiellement sur  deux pôles d’activités principalement situés à Castres et à Toulouse.

Vous travaillez en équipe avec les membres des équipes RH des 2 BU.

Vos missions

Vous êtes en support de haut niveau de la Direction RH des deux BU pour aider à :

Gestion RH opérationnelle

·  Appui à la gestion RH quotidienne en lien avec les HRBPs
·  Préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Cellule de Veille des Risques Psychociaux).
·  Soutien aux deux DRH dans l’animation de l’équipe des HRBP Opérations et Medical Care : rituels RH et pilotage du reporting RH mensuel.

Contribution aux projets RH transverses

·  Animation et coordination de projets RH transverses : par exemple en 2025 : promotion de la mobilité interne , travail sur l’engagement des équipes, aide au déploiement des campagnes RH Groupe en lien avec les politiques globales (Talent management, Performance management), déploiement d’une stratégie de gestion anticipée des compétences, en lien avec les besoins futurs du business et le plan de change.
·  Pilotage de la communication managériale de la BU MC (Initiative "HR Podcast", visant à animer une communication interne entre RH et managers sur les sujets clés du Groupe, de la BU et de la fonction RH)
·  Participation à l’organisation d’ateliers RH pour les managers et les collaborateurs (dont notamment la maîtrise et l'alimentation en continue de l'outil Workday)
·  Proposition et mise en œuvre de pratiques RH innovantes et adaptées au terrain.

Les plus de l'alternance :

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Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits…

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Restaurant sur site en intérieur ou extérieur,

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Salle de Sport

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Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après une période d'intégration

Le poste est à pourvoir sur notre tout nouveau site de Campus Chartreuse, à Castres à partir de Septembre 2025 pour une durée d'un an.

# Young People 

Who you are ?

Vous préparez une formation Bac +4/5 en RH ou équivalent (école de commerce, université…).

·  Vous disposez d’une première expérience en RH , de préférence généraliste avec forte orientation business, ou vous avez un projet de reconversion professionnelle ou de reprise d'études dans le métier des Ressources Humaines
·  Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle.
·  Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
·  Votre engagement, vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité, votre goût du travail en équipe, votre sens de l'organisation, des capacités de leadership mais aussi d'écoute vous donneront tous les atouts pour réussir pendant cette période d’alternance .

Anglais courant requis (écrit et oral)

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.