Assistant paie H/F

Description de l'offre

L'Entreprise

Simplicité, plaisir et innovation rythment le quotidien de nos 4 500 collaborateurs. Nos équipes mettent tout en œuvre pour faciliter la vie de nos clients et la rendre toujours plus gourmande.

Notre recette ?

·  La  variété de nos métiers  (du conseil de vente à l’ingénierie alimentaire)
·  Une démarche active pour favoriser la  diversité  au sein  de nos équipes
·  Une  entreprise à taille humaine  avec un  management de proximité  : nous vous faisons confiance chez Picard !
·  L’ évolution  : 85% de nos responsables de magasin sont issus de la  promotion interne
·  Un  cadre de travail  sain, épanouissant et constructif
·  L ’implication et la motivation de chacun autour d’un objectif commun  : la satisfaction de nos clients et la performance de notre entreprise.

Mon Poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein du service Paie, je participe aux activités du service et interviens notamment sur les missions suivantes :

·  Je réalise le traitement des arrêts maladie dans leur intégralité :
·  Réception et enregistrement des arrêts maladie des collaborateurs sur le réseau commun ;
·  Réalisation des déclarations sur le site ameli.fr ;
·  Déclaration sur net.entreprises des arrêts maladie afin d’établir les attestations de salaire ;
·  Enregistrement des absences sur notre logiciel de paie (Pléaides e5) ;
·  Mise à jour quotidienne des reporting et tableaux de bords du service.
·  J’assure le renfort de l’équipe des techniciens paie durant les périodes de forte activité. Dans cette optique, je suis formé et accompagné par les techniciens paie au quotidien. Je réalise les paies et STC d’un périmètre restreint de collaborateurs.
·   
·  Je contribue également à des missions transverses en lien avec l’équipe administration du personnel (lien avec les organismes de médecin du travail pour organisation de visites médicales, participation à la gestion de l’intéressement, …)

Mon Profil

De profil Bac +2 en Secrétariat/Assistanat de direction/RH, je justifie impérativement d’une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire au sein d’un service paie. Je suis à l’aise et agile avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et autres logiciels RH).

Ma capacité à gérer les priorités, mon sens de l’organisation, ma rigueur et mon esprit pratique associés à mon sens du service sont reconnus et sont autant d’atouts pour réussir dans les missions qui me seront confiées.

Bon communiquant, je témoigne de réelles qualités relationnelles pour travailler en équipe et en lien avec divers interlocuteurs.

 

Contrat :

CDD de 5 mois – Temps plein