Chef de Produit Junior Senseo - h/f

Description de l'offre

Organisation

Le groupe Philips (24,2 Mds€ de CA, 104.000 p.) est un acteur majeur dans le domaine des technologies médicales et des biens de grandes consommation. Présents dans plus de 100 pays, nous nous sommes fixé comme objectif d’améliorer la santé et la qualité de vie de 3 milliards de personnes d’ici à 2025 grâce à l’introduction de solutions innovantes.

L’envie de gagner et la prise d’initiatives sont au cœur de l’esprit qui anime nos équipes, et les valeurs de respect et d’éthique inspirent toutes nos actions.

Vos missions

En tant que Chef de Produit Junior, vous gérerez en autonomie l’ensemble de la gamme Senseo Premium pour la France.

A ce titre, vos principales missions sont :

·  Participer au développement et au lancement d’innovations pour la gamme représentée.
·  Contribuer à la valorisation du portefeuille existant (création et gestion des outils pour la force de vente, suivi des ventes, fiches produits, animations ponctuelles).
·  Assurer la veille concurrentielle pour les produits du portefeuille (benchmarks, tests des produits concurrents, piges, salons) et présenter des recommandations stratégiques.
·  Participer aux opérations événementielles (démonstrations ou relations publiques).

Votre équipe

Au sein d’une équipe de trois personnes, rattaché(e) au Responsable Marketing Senseo France, vous interagirez avec les équipes marketing (Trade Shopper), logistiques (Demand Planner) et commerciales (KAM, Responsables de Secteur) de Philips Personal Health France. Vous serez également l’interlocuteur privilégié des équipes internationales.

Notre offre

En rejoignant Philips, vous aurez la possibilité d’avoir de vraies responsabilités et un réel impact sur les choix que nous prenons et les solutions que nous présentons à nos marchés, et de développer vos compétences en étant acteur de notre croissance.

Profil recherché

·  Formation initiale supérieure (Master 2 ou Ecole de commerce) avec spécialisation en Vente ou Marketing.
·  2 ans d’expérience minimum en vente ou marketing de produits de grande consommation.
·  Créativité, fortes capacités d’analyse, excellent relationnel et prise d’initiative.
·  Adaptabilité au changement, fort esprit d’équipe et leadership.
·  Anglais courant exigé.

Processus de recrutement

Si vous correspondez à ce profil, vous serez contacté(e) par notre recruteur pour un premier contact, puis pour un entretien avec le manager du poste.

Contact

In case of difficulties with your job application please send an email to  ************@*******.**