Stage Assistant Chef de Projet IT

Stage Par Pernord Ricard
  • Management / Gestion de projet
  • Île-de-france
  • A négocier

Description

Stage Assistant Chef de Projet IT

Stage Solution IT Back Office - Groupe

Durée : 6 mois minimum à partir de Janvier 2017

Localisation : Pernod Ricard Headquarters, Paris

Co-leader mondial des vins et spiritueux, leader du segment Premium, Pernod Ricard dispose d'un portefeuille de 14 marques stratégiques. Avec un chiffre d'affaires de 8,5 milliards d'euros, le Groupe coté au CAC 40 est présent dans 80 pays et compte plus de 18 000 collaborateurs.

Objectif du stage :

Assister le chef de projet Back Office (SIRH) dans le déploiement de nouveaux projets et participer aux processus de support des applications, à l'assistance aux utilisateurs et au pilotage des évolutions applicatives, au sein d'une équipe soudée dans un cadre convivial et motivant.

Rôle et responsabilités :

1. Assister le chef de projet dans le déploiement de nouveaux projets SIRH

2. Assister le chef de projet dans l'élaboration des processus de support sur les applications SIRH du groupe.

3. Elaborer une documentation des travaux réalisés.

4. Assurer le support des applications SIRH auprès des filiales du Groupe.

Apports du stage :

· Acquisition d'une vue d'ensemble des différents métiers RH (Recrutement, Développement, Formation, Rémunération…) au travers les applications SI.

· Introduction au métier de chef de projet

· Implication du stagiaire dans les projets stratégiques globaux

· Travail au siège d'une entreprise du CAC40 à dimension internationale

Profil :

Diplômé d'une formation supérieure (BAC+5), ou en cours d'obtention du diplôme (stage de fin d'études), vous avez eu une première expérience dans le domaine de la gestion de projet IT, idéalement dans l'implémentation d'un système d'information. Vous savez travailler de manière autonome et vous intégrer rapidement dans une équipe.

Savoirs et référentiels :

· Appétence pour les systèmes d'information. La connaissance d'un progiciel de gestion « RH » serait un plus.

Savoir-faire et outils :

· Maitrise de la programmation, agilité avec les systèmes d'information.
· Français et anglais courant

Savoir-être :

· Sens du service, capacité d'adaptation et de résolution de problèmes, travail d'équipe, excellentes capacités d'analyse et de communication (oral /écrit).

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