Responsable Opérationnel Production (H/F)

Description de l'offre

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.


Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).


Dans le cadre de ses activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel Production (H/F) afin d'assurer le pilotage quotidien d'un périmètre opérationnel et de garantir l'atteinte des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de rentabilité.
Vous occupez une fonction centrale dans l'organisation des activités. En lien étroit avec les clients, les responsables d'équipe et la hiérarchie, vous veillez à l'adéquation entre les besoins opérationnels, les ressources disponibles et les objectifs fixés.
Votre rôle consiste à anticiper les variations de charge, organiser les moyens humains et techniques, accompagner les équipes et suivre les résultats. Vous êtes également chargé(e) d'identifier les axes de progrès, de mettre en œuvre des plans d'action et de contribuer à l'amélioration continue des processus.
Ce poste requiert une vision globale des opérations, une forte capacité d'organisation et un leadership permettant de mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. Vous intervenez dans un environnement industriel exigeant, où le respect des procédures, la maîtrise des risques et la satisfaction client sont essentiels.


RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES


1. ORGANISER ET PILOTER LES ACTIVITÉS DE PRODUCTION

* Recueillir les besoins des clients et consolider les plannings afin de disposer d'une vision claire des activités à réaliser.
* Construire et ajuster les plannings prévisionnels en fonction des priorités, des délais et des contraintes opérationnelles.
* Valider les plannings hebdomadaires et veiller à leur cohérence avec les ressources disponibles.
* Évaluer la charge de travail et analyser les capacités de production afin d'anticiper les éventuels déséquilibres.
* Identifier les besoins en personnel et adapter les ressources aux variations d'activité.
* Anticiper les absences, les remplacements et les situations susceptibles de perturber la continuité des opérations.
* Coordonner les moyens nécessaires pour garantir le respect des engagements pris auprès des clients.
* Prendre le relais sur les responsabilités opérationnelles en l'absence du supérieur hiérarchique.


2. ENCADRER ET ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES

* Manager et animer les équipes opérationnelles dans le respect des règles internes et des procédures applicables.
* Communiquer clairement les objectifs, les priorités et les orientations auprès des responsables d'équipe.
* Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs afin de fluidifier les échanges et de faciliter la réalisation des activités.
* Organiser et animer les rituels de management SQCDP : Sécurité, Qualité, Coût, Délai et Personnel.
* Suivre l'avancement des activités et intervenir en cas de difficulté ou de dérive opérationnelle.
* Veiller à la bonne application des procédures et à la compréhension des exigences de sécurité et de qualité par les équipes.
* Favoriser l'implication des collaborateurs et développer une dynamique collective orientée vers les résultats.
* Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain.


3. PILOTER LES INDICATEURS DE PERFORMANCE ET L'AMÉLIORATION CONTINUE

* Définir et suivre les indicateurs permettant d'évaluer la performance du périmètre opérationnel.
* Analyser les résultats obtenus et mesurer les écarts par rapport aux objectifs fixés.
* Identifier les causes des dysfonctionnements et des retards, puis proposer des mesures correctives adaptées.
* Élaborer et suivre des plans d'action visant à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité des opérations.
* Préparer et présenter les résultats lors des PRM (revues périodiques de management ou revues d'activité).
* Mettre en évidence les difficultés rencontrées, les risques identifiés et les opportunités d'amélioration.
* Proposer des initiatives destinées à renforcer la démarche Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE).
* Veiller à la mise en œuvre effective des actions décidées et à l'évaluation de leurs résultats.


4. ASSURER LA MAÎTRISE ÉCONOMIQUE ET LA SATISFACTION CLIENT

* Suivre l'équilibre économique du périmètre en mettant en regard le chiffre d'affaires et les coûts associés aux activités.
* Contribuer à la maîtrise des dépenses et à l'utilisation optimale des ressources disponibles.
* Identifier les possibilités d'amélioration de la productivité et de réduction des pertes opérationnelles.
* Participer à la rédaction des offres techniques en apportant une analyse des besoins, des moyens nécessaires et des contraintes de réalisation.
* Entretenir une relation de travail constructive avec les clients et anticiper l'évolution de leurs besoins.
* Identifier les risques susceptibles d'affecter les délais, la qualité ou la continuité des prestations.
* Proposer des solutions adaptées aux contraintes rencontrées et aux objectifs attendus.
* Veiller au respect des engagements contractuels et contribuer à la satisfaction durable des clients.


5. GARANTIR LA DISPONIBILITÉ DES MOYENS ET LE RESPECT DES EXIGENCES

* S'assurer que les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires sont disponibles au moment requis.
* Vérifier le suivi des outillages soumis à des contrôles ou à des vérifications périodiques.
* Anticiper les risques de non-conformité et organiser les actions nécessaires pour les prévenir.
* Veiller au respect des procédures qualité, des consignes de sécurité et des exigences environnementales.
* Garantir la conformité des activités au cahier des charges et aux exigences applicables.
* Identifier les situations à risque et prendre les mesures adaptées pour limiter leurs conséquences sur les opérations.
* Maintenir un niveau d'exigence élevé concernant la sécurité des personnes, la fiabilité des moyens et la qualité des prestations.

Profil recherché

FORMATION ET EXPÉRIENCE

* Être titulaire d'une formation diplômante dans le domaine aéronautique.
* Justifier d'une expérience confirmée dans un environnement aéronautique ou industriel.
* Disposer d'une expérience en pilotage d'activités opérationnelles et en organisation de la production.
* Avoir déjà exercé des responsabilités en management d'équipes, en coordination opérationnelle ou en planification.
* Posséder une bonne compréhension des exigences de qualité, de sécurité et de performance propres aux environnements industriels exigeants.

Le niveau de responsabilité sera adapté au parcours du candidat, à son degré d'autonomie et à son expertise professionnelle.


COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES

* Maîtrise de la planification des activités et de la gestion des priorités.
* Capacité à analyser la charge de travail et à ajuster les ressources en conséquence.
* Compétences confirmées en management opérationnel et en coordination d'équipes.
* Maîtrise du suivi des indicateurs de performance et de l'analyse des écarts.
* Capacité à construire, déployer et suivre des plans d'action.
* Compréhension des enjeux économiques liés à la production, notamment le suivi du chiffre d'affaires et des coûts.
* Connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement.
* Capacité à anticiper les risques opérationnels et les situations de non-conformité.
* Anglais souhaité pour faciliter les échanges dans un contexte international.


COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Leadership et management : capacité à fédérer les équipes, à communiquer les objectifs et à accompagner les responsables opérationnels.
Organisation et anticipation : aptitude à planifier les activités, à gérer les priorités et à prévoir les besoins en ressources.
Esprit d'analyse : capacité à interpréter les indicateurs, à comprendre les écarts et à identifier des solutions pertinentes.
Réactivité et prise de décision : aptitude à gérer les imprévus et à maintenir la continuité des activités dans un environnement exigeant.
Communication et relationnel : capacité à travailler avec différents interlocuteurs, notamment les clients, les équipes opérationnelles et la hiérarchie.
Orientation résultats : volonté d'atteindre les objectifs de performance, de qualité, de coûts et de délais.
Rigueur et sens des responsabilités : respect des procédures, des engagements et des exigences de sécurité.
Culture de l'amélioration continue : capacité à remettre en question les pratiques lorsque cela est nécessaire et à proposer des évolutions concrètes.


AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

* Contrat : CDI.
* Localisation : Toulouse (31).
* Rémunération annuelle brute : de 41 000 € à 55 000 €, selon l'expérience, le niveau de maîtrise et le degré de responsabilité.
* Niveau 1 – Débutant, non-cadre : environ 41 000 € brut annuel.
* Niveau 2 – Intermédiaire, cadre : environ 49 000 € brut annuel.
* Niveau 3 – Expert, cadre : environ 55 000 € brut annuel.
* Environnement professionnel : secteur aéronautique et industriel, avec des enjeux élevés en matière de qualité, de sécurité et de performance.
* Périmètre de responsabilités : management opérationnel, planification, pilotage économique, relation client et amélioration continue.

Les avantages sociaux complémentaires ne sont pas précisés dans les informations communiquées.


POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

Cette opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant occuper une fonction transversale, associant management de proximité, pilotage de la production et maîtrise des résultats économiques. Elle permet de contribuer directement à l'organisation des activités, à la progression des équipes et à l'amélioration de la performance opérationnelle dans un secteur industriel exigeant.
Vous disposez d'une expérience en environnement aéronautique ou industriel et souhaitez mettre vos compétences managériales et organisationnelles au service d'un périmètre à forts enjeux ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.